县委宣传部人才工作总结(1811字)
今年以来,县委宣传部在县委的坚强领导下,以***新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕中心工作和人才强县战略工作安排部署,坚持党管人才原则,深入扎实开展宣传思想文化干部“四力”教育,为促进全县经济社会和宣传思想文化工作人才发展提供了坚强保障。
一、加强组织领导,落实人才工作责任
县委宣传部始终高度重视人才工作,将其作为一项政治任务,周密安排,扎实推进,将人才工作纳入科室目标考核体系,明确人才工作目标任务、重点举措和保障措施,建立了人才工作责任制,确保人才工作各项任务落到实处。今年以来,先后三次召开专题会议研究部署人才工作,修改完善《机关干部学习和机关干部会议制度》《机关考勤制度》《文明卫生组室创建制度》《选派乡村振兴驻村干部激励保障六条措施》等相关制度,从人才培养、激励上进行制度化、规范化操作。
二、加大培养力度,提高人才队伍素质
“千秋基业,人才为本。”县委宣传部始终将人才建设放在重要位置。
1.党的创新理论深入人心。今年以来,县委宣传部以“八种形式”,深入开展***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等分众化、对象化理论宣讲X余场,举办党的二十大精神理论专家宣讲大讲台X期,培训党员领导干部X余人。开展“我的延安情”等活动,上报理论调研文章X余篇。成立X支X人文明实践志愿服务队伍,组织开展各类活动X场次,开展党的二十大精神、全国两会等“新思想进万家”理论宣传X次。开展“新时代好少年”学习宣传活动X余场次。督促各单位利用“学习强国”学习平台进行个人自学,全县“学习强国”学习平台注册学员X人,日活跃学员保持X余人,全年活跃学员参与度保持全市区第一,县委宣传部、县融媒体中心荣获省市“学习强国”学习平
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