安康杯竞赛月度考核表
考核项目 考核内容 分值 自评得分 考评
组织领导
(10分) 1、竞赛组织机构健全，成立领导小组。
2、竞赛活动有计划、部署、方案。
3、从区队到班组广泛开展竞赛活动，全员参加。
4、单位主要领导任“安康杯”竞赛组领导小组组长。
安
全
管
理
工
作
（20分） 1、贯彻“安全第一、生产第二、预防为主、综合治理”的方针，重视安全生产，将劳动安全卫生工作纳入主要工作议程。定期或不定期召开会议研究、解决安全生产中的重大问题，安全工作有计划、有目标、有考核、有检查。
2、建立健全安全生产责任制为核心的各项规章制度，并严格执行
3、严格执行国家有关安全卫生法律、法规和标准，工作现场符合国家规定的劳动安全卫生标准。
4、利用先进手段和方法，对查出的事故隐患分级管理并按期整改，一时无法整改的要有应急防范措施，并制定计划进行治理。
5、严格执行劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、工作时间和休息休假等集体合同、平等协商条款的内容。
6、个人劳动用品符合标准，配备齐全，并按规定严格检查。
7、各种设备有严格的维修保养制度，落实到人。安全装置齐全有效，设备完好率达100%，消防设备与器材齐全，有专人负责，定期检查和保养。
8、作业场所空气中尘、毒控制在国家准许范围内，不断改善作业环境。
9、安全生产教育培训有计划，在具体实施方案。定期、不定期地对各级干部和广大职工进行安全教育、培训，强化“自觉+制约”的安全管理意识。
10、积极配合保卫部门做好防火、防盗工作
安全生产月
（10分） 积极参加上级部门及矿开展的“安全生产月”活动。
积极参加各项活动
(20分) 1、积极组织开展三个“十个”、“五个三”活动
2、按照矿要求强化安全生产“三基”建设。
3、积极开展职工安全生产普及教育活动。
4、重视“安康杯”竞赛信息报道工作。
5、深入开展“工人先锋号”创建活动。
群 众
监 督
(10分) 1、贯彻全国总工会劳动监督检查“三个条例”的要求，健全工会劳动保护监督检查制度。
2、教育职工群众自觉遵守各项规章制度，做到无违章作业，抵制违章指挥。
3、动员广大职工群众，开展行之有效的群众安全监督检查，及时发现隐患，报告险情，督促整改。
事故控制
(30)分 1、月度安全指标不超过矿控制目标。
2、月度未发生职业危害事故，没有新增职业病人。
3、月度未发生消防安全事故。
月份“安康杯”竞赛活动总结
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，原煤准备线车间工会按照矿工会对“安康杯”竞赛活动要求，不断增强车间员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性。现将“安康杯”竞赛活动中所做的工作作如下汇报：
一、 根据生产实际，将安全教育关口前移，充分利用班前安全教育活动，坚持贴近生产实际，根据当班生产任务和工作现场的条件及安全事项把工作做实，保证了安全教育的源头参与。同时利用集中检修时间，有计划、有步骤、有重点、有针对性地进行全员安全知识学习和岗位技术培训以及各类事故案例讲解。通过事故案例学习，进一步增强了广大职工的安全意识，促进了安全工作的有力开展。在培训中，管理人员充分利用班前会、班中会及停产等时间，现场讲解“应知应会”、班前会提问等形式，实行安全培训教育，通过组织职工认真学习，真正使所学知识入脑入心。有效提高职工安全意识、安全知识水平和安全现场操作能力，增强了事故预防能力，为实现安全生产奠定了良好的基础。
二、加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，搞好安全生产工作的重要环节。值班人员紧盯现场，加大夜间查岗力度，发现问题及时纠正解决，加强对偏远零散岗位和临时岗位安全检查，积极消除各类安全隐患，查处各类人员不安全行为并进行严肃处理，通过安全检查同奖罚制度相结合的方法，各班组违章违纪现象有了明显的改进。
三、加强班组安全建设，全面提高班组长的素质。班组长自身素质的高低直接影响班组的安全管理，这就要求班组长必须要有高度的事业心和责任感。通过对班组长进行培训，使班组长成为懂生产、精技术、通安全、熟管理，又要有一套灵活的工作方法，有效的带动班组成员，形成合力。其次是建立健全安全生产责任制，通过建立健全安全生产责任制，明确地规定班组成员在安全工作中的具体任务、责任和权利，做到职责明确、功过分明，从而把与安全生产有
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