在全省“安康杯”竞赛表彰视频会议上的讲话
同志们：
今天，省总工会与省安监局、省煤监局联合召开视频会议，认真贯彻落实全国“安康杯”竞赛电视电话会议精神，总结成绩，表彰先进，对我省“安康杯”竞赛进行再动员、再部署。首先，我代表省总工会，向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向一贯重视支持“安康杯”竞赛的各级领导和社会各界表示衷心的感谢！
刚才，省安全生产监督管理局刘旭辉局长发表了重要讲话。审局长的讲话要求明确，针对性、指导性很强。我们要认真学习领会、狠抓贯彻落实。下面，我代表省总工会讲几点意见。
一、认真总结经验，切实增强开展“安康杯”竞赛活动的信心
“安康杯”竞赛是新时期我国工会工作的一大创举。近两年来，全省工会在安监部门的重视支持下，按照“安康杯”竞赛组委会的统一部署，紧紧围绕竞赛主题，在夯实竞赛基础、丰富竞赛内容、拓宽竞赛领域等方面狠下功夫，有力地推动了企事业单位安全生产管理、安全文化建设和职工安全教育，为促进我省安全生产形势的持续稳定好转发挥了重要作用。目前，“安康杯”竞赛已成为各级行政抓安全、广大职工保安全、共同推进安全生产工作健康发展的有效载体和品牌，显示出旺盛的生机与活力。主要有以下几个特点：
一是竞赛机制不断完善和规范。从2012年起，省政府将“安康杯”竞赛活动纳入各市、州、直管市、林区人民政府安全生产责任目标考核和安全生产红旗单位评选内容，把“安康杯”竞赛活动与评选劳动模范、五一劳动奖状奖章挂钩，实行“一票否决”。全省17个市州和部分大型企事业单位每年都要对“安康杯”竞赛活动专门研究、专项部署、专题表彰，激发和调动了职工群众参与竞赛的积极性和主动性。
二是竞赛领域不断扩大和延伸。各地各单位紧扣“安康杯”竞赛活动主题，以钢铁、建筑、交通、煤炭、化工、电力、冶金、建材、汽车制造和非公企业为重点，逐步向全行业以及机关、社区、学校和中小企业、外资企业等单位延伸。许多建筑、交通、电信等企业将劳务派遣工、外协工、农民工纳入“安康杯”竞赛活动范围，形成了同部署、同参赛、同考核、同表彰的工作格局。截至今年7月底，全省共有8700多家企事业单位、56万多个班组、77多万职工积极参加竞赛活动。参赛企业事故发生率和职业病发病率得到一定控制，事故发生率平均降幅超过了20%，促进了企业安全生产和职业卫生状况的好转，维护了职工的安全健康权益，得到了各级党政的充分肯定、企业的积极响应、职工的热烈欢迎。
三是竞赛形式内容不断丰富和创新。采取多种形式和方法，活跃企业安全文化，激发职工参与热情，进一步筑牢了安全生产工作基础。很多地方和企业采取签名、漫画、寄语和文艺汇演、图片展览、知识竞赛、警言征文、一封家书等喜闻乐见的形式，生动、直观、形象地开展安全生产教育和竞赛活动。不少地方和企事业单位每年召开“安康杯”竞赛活动动员部署会，组织职工在竞赛启动仪式上签名，增强了广大职工的参与意识和责任意识。一些企业利用网络视频、微信，开展“亲情连线话平安”活动，把安全文化融入人文关怀之中。去年，省总工会、省安监局联合开展安全生产知识网络竞赛，全省16815家单位、38万人参加答题，累计答题232万次。许多地方工会多次举办职工安全生产知识普及教育培训班，社会影响大，培训效果好，营造了“我要安全、我会安全”，“关注安全、关爱生命”的良好氛围。
总之，“安康杯”竞赛活动健康发展，理念不断创新，领域不断拓展，内容不断丰富，效果日益凸显，已经成为全省安全生产的重要组成部分。实践充分说明，“安康杯”竞赛符合广大职工群众的愿望和需求，符合我省经济社会发展的需要，是新时期工会团结带领广大职工群众走出的一条适合国情、省情的安全生产和职业健康发展的新路子。我们要认真总结竞赛活动中创造的好经验，广泛宣传好典型，大力推广好做法，努力推动竞赛活动不断取得新的成绩。
同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足。一是少数地方对竞赛活动认识不足、力度不大，覆盖面和参赛率仍然偏低；二是部分非公企业、外资企业参赛的积极性还不高，活动内容还不实，方法也不够灵活；三是有些地方和企业对安全生产面临的新形势、新
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