局机关内设各科室2023年工作总结、述职报告材料汇编（12篇）

局机关内设各科室2023年工作总结、述职报告材料汇编（12篇）

目录
　　　　1.办公室2023年工作总结、述职报告 2
　　　　2.机关直属机关工委2023年工作总结、述职报告 5
　　　　3.计划财务科2023年工作总结、述职报告 12
　　　　4.督查室2023年工作总结、述职报告 15
　　　　5.人事科2023年工作总结、述职报告 20
　　　　6.行政审批科2023年工作总结、述职报告 26
　　　　7.营商办2023年工作总结、述职报告 30
　　　　8.政策法规科2023年工作总结、述职报告 37
　　　　9.综合执法支队2023年工作总结、述职报告 43
　　　　10.信息中心2023年工作总结、述职报告 51
　　　　11.执法监督科2023年工作总结、述职报告 55
　　　　12.测绘院2023年工作总结、述职报告 60
　　　　

办公室2023年工作总结、述职报告

过去的一年，在局领导的关心和同事的大力支持下，办公室紧紧围绕全局中心，抓好综合协调、统筹督办、服务保障工作，在办公室全体成员团结协作下，年度工作目标较好完成。
　　　　一、抓好工作统筹，发挥协调作用
（一）做好统筹谋划。工作提前谋划，把问题想在前，把工作做在前，对局各项重点工作和重大活动，做好全面细致安排，尽量做到考虑周到，确保工作顺利推进。认真分析形势，研究问题，全面了解情况，做好各方面协调，确保政令畅通。
（二）做好沟通联系。做到坚持对上负责与对下负责相统一，原则性与灵活性相统一。日常工作中注重强化大局意识，较好发挥联系沟通作用，增强工作的主动性和预见性，做好与市委市政府相关科室的沟通，工作抓好提前量。
（三）做好检查督办。发挥督查职能，使办公室服务更加有效，领导决策真正得到落实。圆满完成人大建议政协提案督办，承办人大建议x件，政协提案xx件，全部建议提案均按期办结，主办件办复率、见面率、满意率均达到xxx%。加强对市委市政府交办的督办，主动掌握办理情况，确保交办我局任务保质保量按时完成，全年办理重点交办件超xx件。对主要领导安排的重要工作跟踪办理，及时报告进展，确保工作落到实处。
　　　　二、认真办文办会，确保办事质量
工作讲严谨讲原则，认真做好办公室各项具体工作，及时准确分办各类文件、细致做好会议组织、认真写好每个材料。
（一）办文严谨细致。着力提高发文质量，严格公文审查，全年审核发文xxxx件，其中请示文xxx件，做到公文及时、准确审核印发。全年办理文件xxxx件，其中上级来文xxxx件，对每个文件进行科学分办，做到文交我手可放心。
（二）办会准确无误。全年通知并安排各类会议xxxx余个，做到无遗漏。组织局长办公会xx期，业务会审会议xx期，审议议题xxx个，确保了重要业务事项及时提交规委会土资委会审议，保障了xxx个项目的推进落实。同时做好全局重要会议的组织和服务，确保会议质量和效果。
（三）材料高质高效。全年撰写工作总结、汇报、讲话稿等材料xx多篇，组织编撰年鉴等综合材料，完成重点工作落实情况等材料，保质保量按时完成交办的工作任务。
　　　　三、加强宣传服务，提升部门形象
（一）宣传卓有成效。对系统工作成效和工作举措及时宣传。在局官网发布工作动态信息xxx余篇，向上报送宣传信息xxx余篇，及时完成各类信息约稿任务，省自然资源厅、省林业局、市委、xx纵横及各个网络平台刊发信息xx余篇。坚持编辑每日重要信息《每日一览》xxx余篇。
（二）档案管理有序。完成年度各门类档案整理xxxx卷（件）、编研材料xxx本、资料xx本，逐步完善档案全文数据库。主动为民众提供档案查询，全年查询量近xxxx宗/次。不断提升政务公开工作质效，全面公开各项政务信息，全年通过局门户网站主动公开政务信息xxx条，政务动态信息更新量xxxx条。
（三）接待耐心细致。秉持耐心、热心的工作作风，细致做好接待工作，认真接听各部门、企业、群众来电，及时处理来文催办、信息咨询、问题投诉并做好情况登记，细致做好相关解释工作。配合做好信访接待，主动帮助做好协调工作。
过去一年，办公室工作虽取得一定成绩，但与领导的要求、同事的需求还有很大差距。工作永无止境，服务没有终点，新的一年，办公室将以抓好服务为核心，进一步提高工作效率，进一步提高服务质量，确保各项工作圆满完成。

机关直属机关工委2023年工作总结、述职报告

2023年以来，在省委、市委和省厅的坚强领导下，在市委直属机关工委的监督指导下，xx市自然资源和规划局深入贯彻落实***总书记系列讲话精神，加强基层组织建设，认真落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，大力推进党建工作走深走实，为推动我市经济社会发展提供了良好的组织保障。现将工作情况汇报如下：
　　　　一、开展的主要工作
　　　　（一）强化理论武装，深入推进党的政治建设。
认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。
一是坚持理论学习中心组学习制度，制定学习计划，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和本单位本领域重要指示批示精神、党的二十大和省、市党代会精神。截止目前，已开展集中学习和交流研讨xx次。
二是坚持民主集中制，凡“三重一大”事项均提交党组会议研究审定，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；坚持依法行政，将法制教育常态化纳入政治学习计划；严格落实请示报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告等制度，确保令行禁止、政令畅通。
三是认真履行意识形态责任制，召开党组会专题研究意识形态工作x次，及时报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格微信、QQ、网站等网络媒体工作纪律，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生，教育引导党员干部用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。
　　　　（二）周密安排部署，扎实推进主题教育。
一是精心谋划准备，迅速启动开展。主题教育活动开展以来，局党组高度重视，及时召开会议传达学习中央、省市主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定主题教育实施方案和“读书班”计划，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。
二是聚焦学以增智，丰富学习形式。根据主题教育确定的x种学习材料，结合工作实际，精心筛选集体学习篇章，理论学习中心组集中x天读书班时间，逐字逐句原文领学了党章、党的二十大报告和《***著作选读》、《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》相关篇章，开展交流研讨，采取理论学习中心组引领学、专题辅导系统学、支部集中深入学、红色基地现场学等方式，及时跟进学习最新重要讲话精神，充分用好“学习强国”、干部在线培训等学习平台，及时通报表彰学习情况，不断提高理论学习质量。
三是加大模范机关创建力度，以主题教育活动为牵引，大力宣扬先进典型事迹，深入开展“学习身边榜样”、“立足岗位作贡献”等一系列活动，凝聚“知xx、爱xx、兴xx”正能量，以点带面，整体推进，深化模范机关创建。
　　　　（三）认真履行主体责任，加强机关党的建设。
切实履行全面从严治党主体责任和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领自然资源和规划事业高质量发展。
一是强化组织领导。制定机关党建工作要点，召开会议专题研究党建工作x次、党风廉政建设x次，将优化营商环境、思想政治工作、意识形态工作等分别纳入党组会议内容，提出目标和措施，进一步厘清党建工作思路。
二是加强党支部建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，各党支部定期召开组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评。持续推进“党建+创新改革”建设，扎实推进党建品牌的创建，每个季度对局直属党组织开展创建“红旗党支部”情况进行考核，对排名前三的党支部授予“流动红旗”。按时完成转接组织关系和收缴党费工作，开展走访慰问老党员。
三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子x名，发展入党对象x名，按期转正党员x人，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。“七一”建党节来临之际，开展了走访慰问、主题党日、专题党课、评选“两优一先”等形式多样的活动，共表彰优秀共产党员xx名、优秀党务工作者x名、先进基层党组织x个。
　　　　（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设。
组织召开党组会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设、清廉机关建设等工作落实落细。
一是落实党风廉政建设责任制。制定纪检工作要点，建立责任清单，细化党组主要负责人和班子成员责任，组织党员干部学习党规**，学习案件警示录，学习省、市纪委通报，做到党风廉政建设学习常态化，进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。截至目前，组织开展警示教育x次，阅读书写廉政警示录xxx人，用身边人、身边事教育党员干部。加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检查。
二是落实作风建设责任制。紧盯节假日等重要时间节点，通过典型案例警示教育、会议安排、发文要求、短信提醒等方式，防止“四风”问题回潮反弹。结合党风廉政宣传教育月活动，深入开展纪律作风建设，重点整治不担当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提供优质服务。
三是落实清廉机关建设成效。围绕“分析研判、以廉促治、小中见严、清廉窗口、守好清廉心、亲情助廉、两点巡礼”主题，开展“清廉机关˙护航行”系列活动，坚持严的基调不动摇，开展违规吃喝问题专项整治，坚持党建引领，推动营商环境不断优化，印发《致机关党员干部家属的一封信》，组织全体党员干部观看警示教育片，筑牢清廉共同体，结合部门职能职责，制定廉政风险防控点，推动重点任务落地见效。
四是落实党规**学习制度。加强纪律建设，使党规**深入每位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线，开展学习党章**党规和法律法规xx余次，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
　　　　二、存在的主要问题
在总结成绩的同时，也要清醒认识到，我局党建工作还存在一些短板和差距，主要表现在：
一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用还不够突出。
二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。
三是党支部建设还存在差距。工作中主要体现业务成绩，对党建工作存在按部就班的问题，导致“党建+”的工作停在口头上多，付诸实际行动少，特色亮点提炼宣传不够，示范效应还不够明显。
四是落实党内政治生活制度还不够严。“三会一课”、主题党日等规定动作偶有打折扣的现象，组织生活质量有待进一步提高。
五是党建队伍建设还不够完善。由于某些从事党建工作的同志兼顾其他业务工作，对工作定位不准，主次与责任界限不清，造成工作被动与滞后，存在轻党建重业务的现象，职能作用发挥的不够。
　　　　三、下一步工作计划
下一步，我们将按照上级工作部署和年度工作计划，重点在四个方面持续下功夫。
一是在政治建设上持续下功夫。持续抓好思想教育，要坚持不懈用思想凝心铸魂，严格落实党组理论学习中心组制度，持续深入抓好学习贯彻党的二十大精神，采取理论学习中心组学习、专家授课、专题辅导、专题培训等形式，持续掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。
二是在压实责任上持续下功夫。进一步健全完善党建工作制度，压实党建工作责任。建立党建工作责任清单，做到责任内容具体、工作要求明确、奖惩机制到位。常态化开展检查督导，每年进行两次党建考核，年底考核并进行述职点评。以顶层设计推动党支部夯实党建工作、党员互帮互学，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，确保党建工作掷地有声。
三是在推动发展上持续下功夫。持续深化“红旗党支部”品牌培育，深入开展调查研究，积极探索完善党建和业务“同部署、同考核”的双向影响工作机制，不断激发党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员建功立业。持续深化“我为群众办实事”实践活动，不断推动党建工作的影响力。
四是在作风建设上持续下功夫。持续推进清廉机关建设，重点突出专项整治工作，常态化开展警示教育、廉政谈话、廉政提醒，发现问题及时纠偏，把问题解决在萌芽状态，防止违法违纪问题发生。

计划财务科2023年工作总结、述职报告

2023年，在局党组的坚强领导下，计划财务科坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委市政府和局党组有关财税工作部署，加强中央八项规定精神和财务各项规章制度的学习，严格执行财务审核程序，圆满的完成了年度各项工作，现将2023年工作完成情况汇报如下：
　　　　一、以廉政教育建设为抓手强化思想建设
计划财务科作为直接与钱打交道的科室，“当好家、理好财、服务全局”是科室的中心工作，我们深感责任重大。为切实提升科室全体人员岗位意识、责任意思，当好单位勤务兵、做科室服务员，一方面是积极参加局里组织的各种政治学习和业务培训工作，确保科室全体人员树立正确的世界观、人生观和价值观，提高防腐拒变的能力。另一方面是以身边人身边事引导科室全体干部以案为鉴、以案为戒，确保科室全体干部能够真正树立风险意识、学习意识、细节意识、法制意识、自律意识，能够警钟长鸣，坚守纪法红线，切实当好单位资金安全的守护人。
　　　　二、以细心严谨态度为准绳执行会计核算
一是完成局全年正常的财务报账、记账、结账等工作。严格按照有关费用报销流程，加强原始票据的审核，对票据不完善、签字不齐全的报销退回补充，对票据与实际不符的坚决不予报销，对审核无误、签字齐全的原始凭证方可进行报销。年核算报销单据xxxx笔、涉及资金xxxxx.xx万元。二是完成政府采购工作，严格按照政府采购法规制度和目录要求，组织实施采购活动。全面落实采购人主体责任，切实落实各项优化营商环境政策，不断提高采购执行绩效，全年完成采购项目xx个，合同备案金额xxxx.xx万元。三是切实做好单位固定资产管理工作，提升内部管理与控制水平，通过严把“三关”，完善采购手续，把好购置关；强化管理系统，把好更新关；严格处置审批，把好处置关，确保了我局固定资产更好地发挥物质保障作用。
　　　　三、以强化预算管理为宗旨提升资金效率
科学合理预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的
原则，使预算更加切合实际，利于操作。通过总结分析上年度预算执行情况、广泛征求各科室意见、多次向分管领导汇报沟通，圆满完成部门预算申报工作，并根据预算批复情况有计划、有秩序稳步推进预算执行，2023年全年资金执行率达xx.xx%，充分发挥了资金的使用效益，确保了单位各项重点工作的顺利完成。
　　　　四、以保障机关运行为前提狠抓资金管理
为全面贯彻落实市委市政府关于落实过“紧日子”和市财政局专项巡查整改要求，严格资金管理，严肃财经纪律，严把各项支出管理关口，强化日常管理，降低机关运行风险，切实发挥机关运行保障性、服务性作用，于6月底专门印发《关于保障机关正常运转的工作提示函》，要求局机关各科室全面提升预算执行效率，大力推进项目进度和支出进度，促进预算的有效执行和支出的及时实现，减小集中支付压力，杜绝年底集中花钱风险。要坚决落实过紧日子要求，保运转、保刚需、保重点项目，费用测算要科学精准，压减低效、无效支出，确保资金用在刀刃上。
　　　　五、以巡视整改目标为导向规范资金使用
根据市委第x巡察组审计整改意见，厘清、核销了局机关历史久远的往来款项；落实派驻纪检组、财政局、招商局等单位组织的各项财务检查要求，完成了专项整改，进一步规范机关财务报销程序，建立和完善财务管理工作规范化的长效机制；落实财务稽核制度，开展局属单位财务专项审计稽查，依托专项审计进一步规范财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益。

督查室2023年工作总结、述职报告

根据市局工作部署，2023年本人继续挂职于市自然资源和规划局督查办公室，负责督查督办和机关事务等工作。在市局党组的正确领导下，通过各科室和单位的共同努力，顺利完成了全年的工作任务。在考评中，部分工作取得了较好的成绩，其他工作也未受到批评或警告。现将主要工作情况报告如下。
　　　　一、紧盯重点工作抓好督查督办
x至xx月，督查室从省厅、市委、市政府接收各类重点工作交办件xx余件，涵盖了xxx余项具体工作内容，督查室按照要求履职尽责，交办工作全部登记造册台账式管理，逐一分析研判下发交办通知，督促提醒办结后书面上报情况并销号，做到了“有批必办、有办必结、有结必复”，大部分工作不同程度提前完成了任务，对于一些办理难度较大、时间跨度较长的事项，也能积极响应、抓紧落实，未出现一件逾期情况。通过上级督查考核反馈情况来看，全年督查工作的完成率和办理质效均为满分。
今年以来，督查室把握重点推动督查质效再提升。一是紧盯上级强调的事优先督：积极配合上级各类督查开展专项督办，牵头负责抓好贯彻落实***总书记重要指示批示精神、全市双月重点工作等专项督查活动，建立我局“五个重大”年度工作清单，每周督查上报省委办公厅交办工作，每月督查上报省委专题会部署工作，确保上级强调工作在日常督查督办事项中的优先级。二是紧盯领导交办的事重点督：建立各级领导同志批示交办件归口督查办理机制，对省委主要领导、市委市政府主要领导、局主要领导同志在调研、会议等场合提出的具体工作要求，坚决做到批必查、查必清、清必办、办必果，今年共督办落实各类领导交办事项xx项，定期印发《督查通报》激励先进、鞭策后进。三是紧盯群众关心的事常态督：始终秉承业务工作服务于群众和市场主体的理念，全心全意做好常态化督查，着力解决群众和企业“急难愁盼”问题，下发各项《交办通知》《工作提醒》xx件，督促耕地保护和流出问题整改、遏制工程建设领域“私搭乱建”行为、集中整治盗采矿产资源违法违规行为等专项行动落实落细，推动欠缴土地出让金、xx公司信访等问题及时化解销案。
　　　　二、统筹五个重大抓好推进落实
今年来，督查室继续牵头统筹我局“五个重大”工作，全年工作圆满完成，我局三项牵头事项中，一项获得“红旗奖”、一项获取先进个人荣誉，在全市范围内被通报表扬，其余工作稳步推进、高效开展，取得成效获得了上级领导的肯定。
2023年初，市政府下发全市任务，督查室全面深入研究、结合系统职能和工作需求逐项对比梳理，形成市资规系统“五个重大”任务清单并发文督办，督查室每周督办更新工作进展、每月梳理局领导跑省进京向上争取情况并形成正式文件上报市政府。年中按照市委、市政府工作要求和结合自身工作实际，对所有事项开展了再分析、再研判、再梳理、再调整、再完善，对工作内容、工作计划、工作目标进行了两次全面动态调整，年终对全年工作进行了总结并会同业务科室提前谋划对明年工作设定了目标。总体来说“五个重大”各项工作均按照时序完成了相应工作任务，国土空间规划、xx、xx基项目用地等部分工作提前完成，用地瓶颈破解争取林地指标等任务超额完成，交通瓶颈破解xx保护区功能区划调整等部分中远期工作也序时推进。
　　　　三、服务机关事务抓好后勤保障
自今年十月底以来，本人负责了局机关事务一系列有关工作，具体涵盖了物业管理、食堂管理、公务车辆调度以及各类公务商务接待等工作。在此期间，我严格遵守相关规定，不断提升自己的业务水平，深入了解、学习、理顺各项事务的处理流程，以确保各项工作的顺利进行。同时，我也非常注重与机关科室、二级单位、外单位间的沟通与协作，以共同维护局机关的正常运转。通过不懈努力和严谨的工作态度，为保障机关事务工作的稳定性和连续性作出了积极贡献。
在食堂管理上，着重抓好三个方面：一是坚守安全生产底线，增强安全作业意识，严格执行操作规范，加强防火、防毒、防盗等安全措施；二是保障食品安全底线，严格把关采购、加工和清洁消毒等环节，确保食品卫生安全，同时做好食品留样备查工作；三是控制成本开支红线，通过调研了解用餐需求总量，定期或不定期抽查对比原辅材料进货市场行情，有效降低浪费和损失，提高资源利用效率，在有限的成本预算内，确保职工餐的食材达到卫生和营养的较高标准，确保菜品供应种类丰富多样有特色。
在物业管理上，致力落实四项重点：一是强化安保值守工作，对机关范围进出严格管理，执勤保安定岗定人，夜间和节假日不定期开展抽查；二是加强设施设备的管理和维护，特别是对监控、电梯、消防、排污、供水等关键设施进行定期检查、保养和维修，确保其稳定可靠；三是优化保洁服务，强化清洁工作，确保机关办公环境整洁有序；四是采用公开招标方式，挑选更专业、更敬业的绿化服务团队，定期对绿化植被进行养护，为机关营造优美、宜人的工作环境。
在公务车辆调度与管理上，严格遵守市、局两级的规定，非工作时段和节假日不定期抽查公车定点存放情况，坚决杜绝任何形式的公车私用行为。以实际需求为依据，科学、合理地安排调度，进一步提高车辆的使用效率、节约财务和人力资源成本。此外，通过加强对公务车驾驶员的管理，规范用车操作，确保行车安全并保持车辆性能，从而延长车辆的使用寿命。
在其他机关事务，如公务接待、商务接待、机关印刷等工作上，也制定或完善了相关措施，并在日常管理中严格落实。
回顾一年以来的工作，督查无小事、后勤多琐事，成绩应该是大家的，责任必须是自己的。在感谢和珍惜局党组给我一个这么好的锻炼与成长的平台的同时，我也清醒认识到，无论是督查工作还是后勤工作，都需要以高度的责任心和敬业精神去对待。搞督查，就要时刻保持清醒的头脑，不怕得罪人只怕耽误事，要站在全局的角度去思考，去确保各项决策部署得到有效落实。搞后勤，就要以服务为宗旨，勤勤恳恳、任劳任怨，为机关的正常运转提供有力保障。所以在今后的工作中，我将努力克服自身的不足之处，不断提高自己的综合素质和工作能力，为机关的发展贡献自己的力量。

人事科2023年工作总结、述职报告

2023年，在局党组和分管领导的正确领导下，在各科室、局属各单位、县市局的大力支持和帮助下，人事科紧紧围绕自然资源和规划中心工作，坚持“人才强局”战略，不断完善干部选拔任用、考核评价和教育培训机制，全面加强干部队伍建设和人事管理工作，为推动自然资源和规划事业发展提供了有力的人才保障。现将人事科2023年工作总结如下：
　　　　一、完成的主要工作
（一）严格干部选拔任用。一是完善选拔任用机制。坚持民主、公开、竞争、择优原则，注重从基层一线选拔优秀干部，加强年轻干部的培养和使用。以德才兼备、以德为先为标准，选拔任用政治过硬、业务精通、勇于担当的优秀干部，进一步优化了干部队伍结构，激发干部队伍的活力和创造力。2023年，完成厅管干部职务任免x人，职级晋升x人；市管干部职务任免xx人，职级晋升xx人。二是加强后备干部队伍建设。建立后备干部人才库，实施动态管理，定期对后备干部进行考核评价，通过公务员招考、人才引进、招硕引博和事业单位公开招聘的方式，积极引进规划、土地管理等领域高层次人才。2023年全系统共录用xx名同志。其中，调任x人（xx），招考x人（xx）；招硕引博x人（xx）；事业单位公开招聘x人（xx）。确保了后备干部队伍素质优良、数量充足。
（二）开展干部队伍调研。党组书记、局长xx同志，党组副书记、副局长xx刚同志先后xx余次带领人事科深入县市局、城区各分局及局属各单位分别对领导班子和干部队伍建设调研，全面掌握各单位领导班子、队伍建设、岗位设置和思想动态情况。通过调研，积极探索了事业单位用人招人思路，破解单位用人难题，将招硕引博和公开遴选、招考作为一种选人用人的有效渠道长期坚持下去。拓展事业单位职务晋升空间和渠道，对能干事创业，有上进心的同志给予更多的机会和更广的平台。
（三）强化编制用编管理。根据工作需要，合理配置机构和人员编制，优化组织结构，提高了工作效率。同时，加强了对机构编制的监督和管理，防止了超编超员现象的发生。规范用编计划，全面统筹年度用编计划申报。向局党组提出用编进人建议，规范业务流程，全面实行用编申请网上办理。结合空编、临退休和实际工作情况，积极争取2023年度用编计划，全年共启用行政编制x名（招录x人、调任x人），启用事业编制xx名（招硕引博x人，招聘工作人员x人，办理遗留调动用编x人）。申报2024年行政编制用编计划x名（招考x人，公开遴选x人），事业编制用编计划x名。2024年计划招考x人，公开遴选x人。
（四）加强干部教育培训。2023年，我们积极同市委组织部和党校联系，分别组织了本系统xx名干部参加了xx省干部在线学习及考试，选派x名干部分别参加市委党校组织的科干班、县处级班和公务员班培训；安排新进公务员、招硕引博人员x人参加组织部、人社局组织的培训；组织县市区xx多人次参加自然资源部、省厅的县市局长研讨培训班。通过学习培训，进一步提高自然资源和规划系统干部队伍的综合素质，增强了政策法规水平和依法行政能力，为自然资源和规划事业有力有序推进提供保障。
（五）完善人事档案管理。建立健全干部人事档案管理制度和工作流程，进一步规范了人事档案管理，加强了人事档案保密工作。对全系统xxxx册干部人事档案进行了整理、材料归档、“三龄两历”核查等工作，以对组织负责、对干部负责的精神，为局党组客观评价、使用干部当好“守门员”。今年，我们加强了档案室硬件建设，更换了防盗门、安装了监控视频和防盗网、配置了除湿等设备，经过完善整改，我局在今年全省干部人事档案交叉大检查时，排名全省第8名的好成绩。
（六）严格职称评定评审。严格遵循职称评审程序和标准，确保了评审结果的客观、公正和准确。同时，加强了对职称评审工作的监督和管理，提高了评审工作的透明度和公信力。2023年积极申报职称x人，审核x人，其中，高级职称x人，中级职称x人。
（七）落实工资福利政策。认真执行国家和省、市有关工资福利政策，不断完善工资福利管理制度，做好各类综合性统计报表工作。完成全年局机关及监测中心、信息中心xx名在职人员的工资正常调资、绩效清算及每月各项保险的申报核算工作；xx名退休干部统筹待遇的申报、清算及核发工作；x名退休人员和x名死亡人员待遇申领工作；xx名xxxx年度人事关系变动人员的工资调整和各项保险增减工作；局直各单位、县市区局xx个单位（xxx余人次）在职人员的工资调资和退休人员的待遇审批工作；人事、工资、保险、公务员统计报表x套xxxx余份，确保了全系统干部职工工资、福利、保险核实无差错、及时足额发放、合理增长。
（八）优化绩效考核评价。结合工作实际，优化绩效考核指标，严格考核程序，落实每季度网上测评，按时报送绩效出彩信息，把平时考核与年度考核相结合，把网上测评与大会测评相结合，把支部测评与领导打分相结合，并将考核结果与职务职级晋升、职称评定、先进评选等挂钩，使考核更加科学、公正。2023年报送出彩工作xx篇，x篇获得全市分组前x名。完成了省重点、市重点绩效考核业务工作统计报送xx项。
（九）严格落实党组会议精神。2023年完成党组有关文件拟稿及印发xx份，收集、整理、编辑市局党组会议讨论各项资金项目、人事议题xxx个，会议纪要xx期，会议记录x万余字。向省厅、市委组织部、市编办、市委巡察组、驻局纪检组、市人社局、市营商办、市双拥办、市科协等部门提交有关干部档案资料、巡察整改说明、干部举报调查报告、争先创优、计划、总结、请示、统计报表等资料xxx多份。
（十）保障民主生活会顺利开展。根据市纪委机关、市委组织部《关于开好xxxx年度全市党员领导干部民主生活会的实施方案》和中共xx省自然资源厅党组有关通知要求，认真做好会前准备、学习讨论、广泛征求意见、开展谈心谈话、梳理检视问题。采取书面通知、发放征求意见函等形式，征求意见建议xx条，确保了民主生活顺利有序开展。
　　　　二、存在的问题
虽然我们在2023年取得了一些的成绩，但也存在一些问题和不足。
一是干部选拔任用拓宽视野、结构优化不够。人事管理制度还需进一步完善，缺乏年青专业人才，干部职工年龄结构偏大，平均年龄为xx.x岁。
二是专业技术岗位供需矛盾突出。受专业技术结构比例限制，中高级专业技术职务岗位受严格的结构比例控制，设置的岗位极为有限，存在岗位需求矛盾十分突出。一部分取得高级、中级职称的同志很多年无法聘用并兑现岗位工资。
三是职务职级晋升渠道不畅。在xx个局直单位和x个城区分局中，副县级单位只有x个，多数单位只是正科级。受职数、岗位影响，干部职工的晋升渠道不畅。很多干部职工多年没有晋升职务，没有上升的空间，严重影响工作情绪和积极性。
　　　　三、2024年工作安排
在新的一年里，我们将继续加强干部队伍建设，注重培养专业素质高、实践经验丰富的优秀人才。进一步做好干部管理调研，优化干部选拔任用机制，加大竞争性选拔力度，加强人事制度建设，完善相关规章制度；进一步加强履职尽责、绩效考核、年度考核等工作的落实力度；进一步加大干部教育培训力度等工作，多方面听取干部职工对理论知识的需求。同时，我们也希望大家一如既往地支持人事科工作，共同推动人事管理工作再上新台阶。

行政审批科2023年工作总结、述职报告

　　　　一、今年工作完成情况
（一）行政许可办件情况。2023年共办件xxx件。其中：临时用地审批xx件，规划条件xx件，用地预审和选址意见书xx件，用地规划许可证xx件，建设工程规划许可证xx件，协议出让x件，划拨供地xx件，采矿权登记x件，测绘资质审核审批xx件，地图审核x件，基础数据申请x件，测绘项目备案登记xxx件。收取城市基础配套费xxxxxxxxx.x万元；收取划拨价款xxxxx.xxx万元。所有事项全部按时办结，无超时件，做到了受理审批“零差错”，服务态度“零投诉”，全年收到感谢表扬锦旗x面。
（二）高效办成一件事考核稳居全市前列。按照高效办成一件事考核要求，我们将xx项考核指标分解到具体科室和责任人，审批科牵头，每月定期自查督办，对存有疑异的，积极协调主动对接政数局，做好各项整改工作，确保考核分数应得尽得。2023年我局在“高效办成一件事”和“互联网+监管”考核排名中稳居前列，在全年通报的x次市直部门排名中，“高效办成一件事”考核我局获得x次第一，“互联网+监管”考核获得x次第一，年度综合考核排名均位居第一位。
（三）政务服务环境进一步优化。一是持续深入“四减一优”（减时限、减材料、减成本、减环节、优服务）改革，进一步完善操作流程，大力推行容缺办理、告知承诺等便民利民措施，其中建设工程“一书两证”实际办理时限均已压缩为x天以内，其中建设用地规划许可证为即办件；二是会同住建、发改、城管、人防等部门，在政务中心建设项目服务区统一制定了首问负责制、AB角、延时服务、帮办代办、一次性告知、限时办结等八项制度，进一步规范优化了办事流程。
（四）多规合一改革持续深入。协调强化“多规合一”平台应用，全面提升项目策划生成率，2023年利用“多规合一”信息平台完成了xxxx个项目的储备工作，策划成熟的工业类项目xxx个、划拨类项目xxx个、一般经营性项目xxx个，总计推送到工程建设项目审批平台总项目xxx个。在省市工改办双月考核通报中，涉及多规合一考核事项均达到考核要求，无扣分项。
（五）高效服务推进省市重点项目快速落地。对xxx大桥、xx高速等省级重点基础设施项目，批准临时用地共xx余项，通过承诺容缺等方式，确保项目按期开工；对大学城、xx新城等项目，在供地和规划许可方面提供帮办服务，全方位协调内外部门加快各项手续的办理，推进项目快速落地。
　　　　二、明年工作安排
在今年已取得较好成绩的基础上，明年我们将做好以下三个方面工作：
　　　　（一）完善城市基础设施配套费征收管理制度
关于城市基础设施配套费，目前存在两个问题，一是我市城市基础设施配套费征收标准和征收范围为2013年省财政厅和