退役军人事务局专题民主生活会领导班子对照检查材料
根据市纪委机关、市委组织部、市委主题教育领导小组通知要求，退役军人事务局党组在市委第5指导组严格把关、全程指导下，持续深化理论学习，一对一、面对面开展谈心谈话，全面梳理问题，结合典型案例进行剖析。问题清单中的8个问题均已整改到位，落实销号管理；上年度民主生活会查摆的6方面、10个具体问题，均已整改完成；市委巡察专题民主生活会查摆的问题25项整改完成、7项取得阶段性成效；谈心谈话过程中提出的问题一并纳入检视整改。在此基础上，对照通知规定的6个方面突出问题，特别是***总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，以及省委、市委印发的主题教育实施意见中提出的不同层级不同领域重点问题，逐项进行查找、深刻剖析根源、明确整改措施，由党组书记主持撰写、党组会集体研究修改，形成局党组领导班子对照检查材料。
一、问题查摆
（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面
1.聚焦主责主业整体系统研究还不够。主题教育中，班子成员通过参加读书班，围绕中国式现代化、乡村振兴、安全生产、生态文明等相关内容，开展学习讨论，增进了对***新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。但从退役军人工作的视角，把相关的理论捏合在一起进行整体系统地领悟还不够，对理论的内在逻辑、实践逻辑掌握不彻底。比如，对如何用中国式现代化蕴含的独特生态观，引导激励广大退役军人投身绿色发展、建设美丽家园，还没能在理论层面做到融汇贯通。反映出班子在悟原理上有差距，在将党的创新理论转化为推动退役军人工作高质量发展的思想武器上缺少真招实策。
2.领学促学带动效果不足。在引领普通党员干部及时跟进学习总书记重要讲话、重要指示精神上加压加力、督促指导还不到位。学习形式主要采取传阅文件、开会研讨、下发资料等方式，仅组织过2次专家辅导，沉浸式、嵌入式深入基层学习更少，运用互联网、多媒体等信息手段差距明显。领学督学上，偏重于以巡听督学方式对各直属党组织集体学习面上指导，对普通党员个人理论学习抓得不够紧，压力传导不足，导致党员干部理论学习效果不平衡。在1月份组织的集中述学中，发现机关个别党员需要什么学什么，摘抄摘录多、融会贯通不够的问题客观存在。反映出班子领学促学缺乏深度，对党员干部的理论学习指导还存在不严不细的问题。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
1.政治引领作用还不凸显。退役军人事务部门首先是政治机关，引领退役军人群体在政治上永远向党中央、总书记看齐是做好各项工作的前提基础。实际工作中，领导班子政治引领作用发挥不够充分，退役军人思想政治教育抓手不足，提高退役军人政治自觉、更好发挥退役军人政治优势作用的办法不多。比如，为推动思想政治工作创新发展，在规范建设、作用发挥等方面没有深入调研、跟进指导，还没有实现从建好到用好的转变，开展工作措施不够实、效果不显著。依托教育阵地推动什么工作、开展什么活动、采取什么方法、发挥什么作用，还停留在思考层面，没有付诸实践。反映出班子在引导系统内广大党员干部把政治忠诚与事业追求紧密结合起来，融入到退役军人工作全过程各环节方面，还有一定差距。
2.提升基层党组织政治功能还要加力。***总书记指出，加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。对7个局属事业单位，每半年开展一次党建检查，通过检查发现，属地管理的荣军医院党支部在发挥政治功能还有一些不足，比如在加强党员理想信念教育、提高党性修养、提升整体素质等方面比较形式化，理论学习与业务工作关联性不大、思想政治工作与解决现实问题脱节。对基层党组织政治功能发挥的问题，局党组下步要认真研究，拿出切实举措，全面夯实局系统党的建设的基础，为退役军人工作高质量发展提供坚强保证。
（三）践行宗旨、服务人民方面
1.贯彻新发展理念素质还不过硬。以新发展理念精准引领退役军人工作发展趋势、创造性推动工作落实上效果不明显，创新破解退役军人对美好生活向往上有效办法举措还不多。比如，引领退役军人投身乡村振兴、加强退役军人就业创业等不仅是领域内的重点工作，更是服务经济社会高质量发展的重要切入点。目前，我市“兵支书”培育工作缺乏亮点，引导退役军人投身乡村振兴没有形成规模效应、品牌效应；扶持退役军人就业创业方法较为单一，政策措施精准度不高，以上领域的短板，反映出班子在带领系统上下解放思想、超前谋划、抢占先机比较欠缺，运用新思想、新方法处理新情况、新问题的本领不强。
2.专业化水平有待提升。针对退役军人事务领域的历史遗留问题，全系统在维护稳定、化解矛盾方面投入了大量精力，经过几轮的攻坚化解，面上基本好转，但总体看稳定基础还不牢固，剩下的案件诉求多集中在移交安置、优抚褒扬等专业性、政策性强的领域。比如，转业志愿兵要求保留全民所有制身份，按事业编身份享受待遇或重新安置工作；服务对象要求补评残、认定“带病回乡”“两参”退役人员身份待遇等，这些骨头案、难点案，相关政策法规时间跨度大、具体规定多，系统内部分同志未构建起娴熟的专业知识体系，在政策把握、业务流程、办法措施上还有欠缺，面对来访人员，有时缺少从容应对的勇气，这也是当前我们的退役军人工作由“大信访小服务”向“小信访大服务”转变需要解决的问题之一。反映出班子教育引导干部职工提升能力的紧迫感不够强，指导运用法治思维和法治方
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