某公司领导在2023年专题民主生活会(六个带头)对照检查材料

某公司领导在2023年专题民主生活会(六个带头)对照检查材料
根据《中共XX省纪委机关中共XX省委组织部转发《中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2022年度国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的通知》,根据公司党委统一部署,认真组织学习领会***新时代中国特色社会主义思想,学习党的XX大精神,研读《***谈治国理政》第四卷。通过专题学习研讨,认真撰写对照检查材料,深刻剖析问题,深入分析原因,明确整改措施,现将个人存在的突出问题对照检查如下:

一、对照检查找出的问题

(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是学习主动性、针对性不强,在学用结合上有差距。在学习中存在就学习而学习,联系思想和实际不够紧密,不善于把理论运用于实践,没有做到内化于心、外化于行。

二是在学习贯彻党的XX大精神和***新时代中国特色社会主义思想方面,学的不深不透,学的不够系统,没有真正提升学习的积极性和主动性,没有实现从“要我学”到“我要学”的转变。

三是在理论运用、贯通落实上不够。联系实际学以致用还有差距,运用理论指导实践、破解难题上,针对性和实效性还不够强,办法不够多。

(二)带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是党性锤炼还不到位,自觉爱党、护党自觉性还不够高,没能时刻站在党的立场考虑问题,维护党的权威。比如,自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播,但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,对朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止。

二是落实党内政治生活的标准不高。比如,在学习党的XX大精神和学习**党规时,存在要求不严,被动应付、完成任务的思想,没能真正沉下心、静下来逐条逐项仔细钻研,没能做到内化于心、外化于行。又比如,在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子,怕得罪人,怕伤了同志感情,不敢真批评、深批评,做不到“见筋见骨”。

(三)带头坚持和加强党的全面领导方面

一是在贯彻落实公司重大决策部署上有差距,在完成工作的质量上有待提高,没有真正坚持党对工作的领导,致使中央和上级党委决策部署没有落到实处,没有在推动公司发展进程中发挥引领作用。

二是开拓创新意识有待加强。在落实中央、上级和公司党委工作安排上过于循规蹈矩,为落实工作而落实,主动谋划工作、主动开拓意识不够强,导致上级部署没有真正落实落细。

三是意识形态工作责任制落实不够。对公司意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够,今年以来,公司发生多起舆情事件,处置不够及时有效;同时,抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显,亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。

(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面

一是深入基层调查研究不够全面。平时注重安排部署多,没有真正深入基层和职工中去找问题、找差距。工作中主要考虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位,全心全意为人民服务的自觉性还不够高。

二是推进“我为群众办实事”实践活动不够深入,对于效果是否达到群众的满意度没有过多的关心。象征性地解决了职工反应的一些问题,对于深层次的问题没有认真研究和部署,没有剖析原因,没有从根

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