常委组织部长在县委理论学习中心组专题研讨会上的交流发言
同志们:
A总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示强调,着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。深入学习贯彻落实全国、全省组织工作会议精神,就是要深刻领悟新时代干部工作新要求,坚持从平时入手、以实践为要、用导向引领,全面提升选人用人精准度,为事业发展提供有力的组织保障。下面,围绕中心组研讨发言主题,结合全县组织工作实际,我谈几点体会,以供同志们参考。
从平时入手,确保选准选优。只有对干部考在平时、将“肖像”画在平时,才能做到客观全面地了解干部,精准考察识别干部。加强平时考察。深入知事识人、以事察人,全方位、多角度、近距离观察了解干部政治素质、业务能力、责任意识、斗争精神、廉政表现。注重结合重点项目建设、森林防灭火、乡村振兴、信访维稳等急难险重工作,将干部的具体表现记录在案,进行重点关注。加强平时考核。抓实日常跟踪督促考核、重点工作专项考核、年度综合考核、任期履职考核,构建差异化考核指标体系,不搞“一刀切”“一锅煮”,确保考核全面、客观、真实反映工作成效。实行分层分类考核,坚持考事考人、定性定量结合的方式,重点抓领导干部这个“关键少数”考核,让同类型干部在同一赛场上“赛跑”,通过“晒实绩”“考实绩”“比实绩”等多种形式考核干部。加强平时监督。加强干部监督举报网络建设,切实打通干部监督信息共享壁垒,综合运用巡视巡察、经济审计、纪检监察、信访举报等成果。严格落实领导干部述职述廉、民主生活会、谈心谈话等制度,发挥日常谈话、任职谈话和诫勉谈话的“预警”作用。加强“关键少数”监督,完善“一把手”履职用权风险提示清单制度。盯紧选任关键环节,严格执行“凡提四必”,任前事项报告制度,把干部监督工作贯穿于干部选拔任用工作全过程。
以实践为要,激励敢作敢为。对标对表新要求,必须强化干部思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,统筹抓好育选管用全链条工作。强化思想锤炼。深入实施党的创新理论教育培训计划,面向党员干部开展多形式、分层次、
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