XX2022年精神文明建设工作情况汇报
2022年，在市文明委的领导和市文明办的精心指导下，XXX坚持物质文明和精神文明“两手抓”“两手硬”总方向不变，以精神文明建设工作为抓手，统筹疫情防控和统计调查工作职能，持续优化干部作风，弘扬文明新风，在XXX考核中继续位列先进行列，在XXX市2021年度绩效管理考核中继续被评为优秀单位，并成功创建全国节约型机关。一年来，我们主要抓了以下工作。
一、强化组织保障，精神文明建设工作根基更加牢固
始终把精神文明建设工作作为一项重要工程来抓好抓实，持续夯实精神文明建设工作基础。
（一）坚持高位推动。XXX主要领导高度重视精神文明建设工作，将其纳入党组会重要议事日程，并根据领导班子成员调整情况，及时对精神文明建设工作领导小组进行了调整优化，配优配强干部队伍，明确工作职责，制定了精神文明建设工作计划，落实经费保障，基本形成精神文明建设工作任务上下齐抓共管的工作格局。同时，在常态化抓好精神文明建设工作基础上，将精神文明建设工作与党建、统计调查业务工作等做到同研究、同部署、同落实，XXX党组会还坚持每半年专题研究一次精神文明建设工作，听取工作情况汇报，研究部署下阶段工作。
（二）突出党建引领。充分发挥党组织在精神文明建设工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，制定了“党建＋文明创建”工作方案，设立了党员示范岗，明确具体工作举措。队领导坚持带头参加环境卫生清扫、抗疫、垃圾分类宣传、统计法律法规宣传等志愿服务活动，在全队范围内起到了良好的示范引领作用。同时，扎实开展“文明科室”评选工作，每季度开展对各科室的环境卫生、服务素质、文明用语等方面进行抽查，根据抽查结果评选出当季度的“文明科室”，并悬挂流动红旗。
（三）强化作风建设。健全完善了队党组贯彻落实全面从严治党要求的若干意见。以深化作风建设工作为抓手，扎实开展党风廉政教育工作，通过组织干部职工参观廉洁文化展、观看警示教育片等方式，进一步提升干部职工规矩纪律意识。同时，积极开展家风建设活动，队领导带头到分管科室干部家中走访，与家属签订《守廉助廉承诺书》，并组建了领导干部家属24小时监督微信群。
二、深入开展创建活动，不断强化干职工思想道德教育
紧紧围绕公道正派这一工作生命线，坚持把“德”的教育放在精神文明建设工作重要位置，制定了贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》的具体方案，通过涵养正确的价值理念、坚定纯真的初心使命、保持高尚的道德规范，不断增强坚守公道之心、正派作风、善良品格的自觉性和坚定性，推动形成践行公道正派的思想和行动自觉。
（一）强化思想政治教育。牢牢把握政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的第一位要求，着力打造学习型机关，把“旗帜鲜明讲政治”贯穿精神文明建设工作全过程，采取多种有效措施，让学习动起来、深下去，引导全队党员干部在持续不断、潜移默化的学习教育中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记“三个务必”，不断增强“四个意识”、坚定”四个自信”、做到“两个维护”。一是制定了队党组中心组学习制度和学习计划，明确学习内容，队领导班子坚持带头学习宣传贯彻党的十九届六中全会、十九届中纪委六次全会、党的XX大会议精神及***总书记系列重要讲话指示批示精神，起到了良好的示范引领作用。2022年11月14日，在队党组理论中心组第11次集体学习时，队领导班子成员均围绕学习宣传贯彻党的XX大精神进行了交流发言，既谈体会也谈打算，为在全队掀起学习宣传贯彻党的XX大精神浪潮起到了良好的示范作用。二是认真落实意识形态工
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