在2024年组织部机关党支部第一次集体学习研讨会上的交流讲话
同志们：
在全国组织工作会议上，***总书记作出重要指示，强调要持续深化模范部门和过硬队伍建设。组织工作干部要牢记嘱咐，聚焦“12字”要求加强自我修养，练好推动组织工作高质量发展的内功。下面，我讲几点意见。
一、践行“讲政治”的要求，提升忠诚可靠的纯度
组织工作的政治特性和职责使命、组织工作干部的身份角色、组织部门的光荣传统，决定了组织工作干部的党性必须纯之又纯、正之又正。
（一）把忠诚可靠体现在思想追随上。要系统掌握好***新时代中国特色社会主义思想这一“党内共同语言”，全面系统精研细读、结合实际深学细悟，深入品味***总书记思想中经天纬地的雄韬伟略、修身处世的人生箴言、许党报国的浓郁情怀，以对党的创新理论道理哲理学理的深刻认知，坚定对“两个确立”“两个维护”的虔诚执着。
（二）把忠诚可靠体现在绝对服从上。坚持党有号召、组织部门有行动、组工干部抓落实，紧密围绕“***总书记和党中央希望我们做什么、我们怎么样才能做得更好”来思考和行动，将“四个服从”植入灵魂深处、形成深刻记忆，自觉集结在党的旗帜之下，以实际行动为自己打上“红彤彤”的烙印。
（三）把忠诚可靠体现在坚守红线上。将“善于从政治上观察和处理问题”落实到具体工作中、落实到一言一行中，对“国之大者”和“党之大计”要关心，对严守政治规矩和组织人事纪律要用心，对违反政治、公序良俗以及“低级红、高级黑”等错误言行要警醒。
二、践行“重公道”的要求，涵养甘为人梯的气度
组织工作敏感、重要、复杂，但只要坚持公道正派，以任人唯贤、甘为人梯作底蕴，把一碗水端平、一把尺子量到底，就能使复杂的问题简单化。
（一）一颗公心愿当“梯”。要有大局至上、事业为上的价值追求，践行“大事业、没圈子”，多为企业发展需要考虑“该用谁”，不以人划线考虑“谁该用”。要练就唯才是举的胸怀、成人之美的心态、以出世之心行入世之事的境界，甘为红花当绿叶、乐为他人作嫁衣，干部出成绩要眼亮而不“眼红”，别人得提拔要欣赏而不心妒，力戒近水楼台、急功近利的机巧与浮躁。
（二）一双慧眼能当“梯”。要借鉴中华传统文化中知人识人方法，强化现代工具理性和专业主义精神，自觉提升知事识人的能力，练就“瞻山识璞、临川知珠”的眼力。观察和了解干部要经常看、长期看、辩证看，既看平时、战时、闲时，又看待人、待事、待己，对干部不仅要知根知底、知长知短，还要知人长中之短、短中之长。
（三）一副铁肩当好“梯”。要树立重实干、重实绩、重担当的导向，深入推进干部能上能下，广泛宣传在改革发展中涌现的先进典型。在有本事、敢担当的干部受到不公正对待时，不能止步于“拍拍肩膀鼓鼓劲”“攥攥拳头喊加油”，而要帮助其扫除阻力、排除非议、澄清误会，扶上马、送一程。要以负责任的态度、爱护的眼光看待干部，细化“三个区分开来”重要要求，该纠错的纠错、该容错的容错，“不因小败斩大将”，对因不胜任而“下”的干部也不能“跌一跤一辈子爬不起来”，要给予重新奋起的机会。
三、践行“业务精”的要求，淬炼专业精
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