关于科技系统党建品牌建设情况的调研与思考
科技党建品牌是对党组织设置、工作方式、活动内容等内在规律的提升，是对党建工作理念、形式、载体、机制的创新，是推进党组织全面进步、全面过硬，促进党的建设高质量发展的抓手和载体。在加快实现高水平科技自立自强的背景下，科技系统需要大力探索党的建设与科技创新融合发展的着力点和结合点，打造具有地方特色、引领科技创新的科技党建品牌，为全面建设社会主义现代化强国提供坚强的思想、组织和政治保障。
一、优化科技系统党组织建设，夯实科技党建品牌创建基础
（一）优化科技系统党组织建设。一是突出政治功能建设，提升科技系统党组织引领力。切实加强党的领导，以A新时代中国特色社会主义思想为指导，联系科技系统实际，将政治引领具体化、形象化、“党味”化。加强对重大问题、重要事项的政治把关，制定和完善党委“三重一大”集体决策制度。二是突出主体功能建设，提升科技系统党组织凝聚力。从科技系统实际出发抓特色党建，积极探索“贴得近、行得通、效果好”科技党建新模式。密切联系科技创新主体，发挥基层党组织桥梁纽带作用，拓宽民意反馈渠道，构建服务平台，完善服务机制，健全服务体系。三是突出组织体系建设，提升科技系统党组织覆盖力。围绕科技改革布局，探索把党支部建在职能部门、业务中心、经营网点、重大科研项目、服务窗口上；按照业务相近、地域相邻、便于开展工作和发挥作用的原则，围绕党员工作科室、班组、业务小组、学科背景、研究方向、科研攻关团队，设置党小组或临时党支部，确保“科研业务到哪里，党组织覆盖到哪里”。
（二）建强科技系统党支部班子。一是强化党建品牌意识。要充分认识党建品牌在方向引领、精神塑造、服务保障的重要作用，树立强烈的品牌创建意识，善于运用品牌管理理念，总结工作经验、发现内在规律、提炼工作模式。二是强化服务意识。党支部委员要牢记党员身份，树立管理就是服务的理念，经常到基层一线发现问题、分析问题、解决问题，服务好大局、服务好党员、服务好群众。三是强化学习意识。党支部班子成员首先是党务工作者，不仅要懂管理而且要懂专业，要熟练掌握党的建设专业知识，切实精通科技工作业务知识，真正成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
（三）加强科技系统党员队伍建设。一是注重从青年、高科技人才中发展党员。要加强在科技骨干和科研人员中发展党员的工作力度，每年给予一定指标倾斜，坚持把科研骨干发展成党员，把党员培养成科研骨干，为党组织输送新鲜“血液”。二是加强和改进流动党员的教育管理。建立健全科技系统流动党员数据库，加强数据更新维护，确保流动党员人数清、底数明。建立科技系统流动党员微信群等，及时发布相关学习内容。组织走访谈心活动，了解流动党员思想、工作和生活情况，帮助解决实际问题，增强流动党员归属感。三是切实发挥党员先锋模范作用。安排青年人才讲党课，将科研工作的过程、遇到的难题、破解的方法与党支部党员进行交流，增强人才组织归属感。加强科研院所党支部共建，促进不同研究领域党员交流，促进交叉学科发展。围绕科技体制创新、科技成果转化等，发挥党员作用，保证关键岗位有党员把关、关键时刻有党员带头。
二、把握创建的方法和规律，明确科技党建品牌建设标准
（一）处理好“五个”关系。一是共性和个性。既要吃透上级文件精神，重视提炼科技党建工作一般性的要求，总结规定性的动作，做到运行有序、执行有力；又要联系单位实际和科技工作状况，与时俱进、改革创新，探索个性做法，做到运行有活力、执行有动力。二是党建和业务。科技党建品牌建设过程中既要注意总结党的建设工作规律，又要深刻分析科技工作特点，找准结合点和着力点，使两者相互促进、相互成就。三是目标引领和问题导向。坚持目标导向，科技党建品牌创建工作要围绕促进高水平科技自立自强的奋斗目标而设计，坚持问题导向，科技党建品牌的引领作用要实实在在体现在解决科技发展过程中实际存在的问题上。四是建章立制和落地见效。要建立健全学习全覆盖、服务全链条、管理全流程、宣传全维度、工作见成效等常态化运行机制，保障科技党建品牌各项措施落地见效。五是继承和创新。科技党建品牌建设不是另起炉灶，另搞一套，而是基于各基层党支部的具体实践进行的提炼拔高，是在继承的基础上的再创新。
（二）把握好“六融”规律。一是要把握好党建元素和科技元素的“融合”。既要善于对科技工作进行总结提炼，有机融入党建因素，又要善于与时俱进创新性地开展党建工作，赋予科技创新因素，形成党建赋能科技创新的工作格局。二是要把握好党建文化
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