县总工会2023年法治建设工作总结及2024年工作要点
2023年，县总工会在县委、县政府和县委全面依法治县委员会的领导下，坚持以***法治思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，落实我县法治建设“一规划两方案”，紧紧围绕省市县法治建设各项工作部署，结合我会的实际，以加大法治宣传全面提高广大职工的法治素质为抓手，多措并举、狠抓落实，提升工会工作法治化、规范化水平。现将2023年法治建设工作情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，明确工作职责
及时调整法治建设工作领导小组，精心部署，周密安排，将法治建设工作纳入年度工作计划，由责任部室统筹协调，其他部室积极配合，形成合力，抓好落实。认真贯彻落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。
（二）强化宣传学习，建设法治工会
1.提高干部职工法治素养。开展专题学习贯彻***法治思想、党内法规、《宪法》《民法典》《国家安全法》《福建省实施《工会法》办法》、《反电信网络诈骗法》等法律法规，党组中心组及集体全年学法14次。组织党员干部带头学，干部职工扎实学，全面提高职工的法律意识和法治素养。定期参加干部学院学法培训及省市总工会的法治学习，增强工会干部运用法律法规处理各项业务能力，为主动依法维权打造一支高素质的工会干部队伍。
2.开展常态化普法宣传。开展法律“五进”，在机关、企业（班组）、职工服务e站、社区、广场通过法律法规解读、案件释法，图文解说、知识竞赛、专场讲座等方式多渠道多形式开展宪法宣传周、民法典宣传月、“尊法守法携手筑梦”法律服务行动26场，向职工宣传宪法、民法典、工会法、国家安全、反间谍、反电信诈骗等与职工生产生活密切相关的法律法规，覆盖职工群众3600余人次，提供法律咨询320余人次，发放各类宣传册2400余份。
（三）强化监督指导，维护职工权益
1.推进和谐劳动关系创建。坚持维权和维稳结合，注重源头预防。规范职工诉求中心建设，畅通职工表达诉求渠道，完善多元矛盾纠纷化解机制。加入12351全国工会服务职工热线，强化职工服务中心窗口职能，登记处理7件职工投诉咨询件。联合人社、企联等部门组织3场和谐劳动关系座谈宣讲。
2.发挥劳动法律监督作用。推动183家已建会企事业单位完善工会劳动法律监督委员会制度，通过线上平台培训100余家机关企事业单位230人，201人考试合格并领取证书。面向全县建会企业发放涉及根治欠薪、规范用工、社会保障、防暑降温、女职工特殊权益、集体协商等内容的6封劳动法律监督提示函，提醒督促全县用人单位积极履行单位职责，
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