在全市驻村工作会议上的发言
基层一线是检验本领、磨炼心性的“经验交流”“磨刀石”，也是实现突破、增长才干“铺路石”“垫脚石”。x年x月，我肩负着“扎根基层、服务群众”的职责使命，被选派到x村开展为期两年的“蹲苗”历练。从机关干部到驻村队员，不仅是身份岗位的转变，也时刻面临着许多新的挑战与考验。一年多来，经历了“没有方向”的迷茫焦虑，克服了“语言不同”的束手无策，收获了“付出之后”的充实喜悦，“三个阶段”不仅承载着驻村生活的丰硕成果，也见证了“破茧成蝶”的自我成长与蜕变。
阶段一：要耐得住。在平心静气中完成蜕变、实现成长。初来基层，以往程式化、模板化、系统化的工作模式和沟通程序骤然失效，“不适感”油然而生，深感困惑迷茫，“如何做好动态监测、疫情防控工作需要注意哪些细节、如何开展脱贫攻坚后评估……”等等一系列问题迎面而来，让我手足无措，深刻体会到了“上面千根线，下面一根针”真正之含义和基层工作“纷繁复杂”之艰辛。懊恼之际，经验丰富的工作队长告诉我：“刚来碰钉子、撞梁子是正常的，但千万不能畏难，要安顿好自己的心”。这句话让我瞬间警醒，我们面对未知领域时，总是习惯于把“困难”在想象中放大，不断消耗自己。但其实，要紧的是心态，是主观能动性，是战胜困难的勇气。所谓“出世方能入世”，要想“立足”于基层，“成事”于基层，就要有“既来之，则安之”的心态，磨性子是首要的、耐得住是必要的。于是我主动向队长申请负责驻村工作资料的管理与完善，认真梳理了帮扶工作的各项任务，分门别类列出日常事务清单、问题清单、重点工作清单和帮扶责任清单，对工作落实情况实行“动态跟踪”和“备案销号”管理，一年坚持下来，村里资料井然有条，短板补齐了，质效提升了。刚来的“我”也逐渐在驻村“考验”中克服了焦虑郁闷，学会了平心静气，完成了身份和心理的双重蜕变。
阶段二：要蹲得下。在打破桎梏中鱼水交融、得到认可。语言是一个民族的文化基因，承载着文化独特的人文情愫。在经历一段驻村
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