如何当好党支部书记，党支部书记培训班有感
10月23日至10月27日，我有幸参加了支队组织的基层党组织书记培训班，为期5天的培训班设置了业务摸底、理论学习、党务实操、主题党日等活动环节，内容丰富、形式新颖，加之能与兄弟队站的党组织书记在课后进行交流讨论，整个培训使我受益匪浅、收货颇多，但更多的却是来自本领不足的恐慌，就此次培训班所见所闻所学，结合自己平时的工作，谈谈自己的感受：
我于今年6月底任xx站政治指导员，在此之前我一直从事战训岗位的工作，正式开展工作遇到的第一件事是增补支部委员和选举支部书记，原来的工作中，因为自己党员和干部的身份，一直以来都是支委委员，接触支部工作也好多年了，但当自己真正从头到尾抓这项工作时才发现并不像想象中那样简单，就光增补和选举一件事就已经是毫无头绪、无从下手，看文件、翻资料、查网络、问同事，用了多种办法才基本摸清程序，在此次培训班的理论摸底测试上，明明就是一些很简单的党建业务知识，自己就是想不起来，在模拟召开支委会上，明明觉得自己已经准备充分了，但上台以后还是漏洞百出，而且驭会能力极差，离开了准备好的稿子、写好的“剧本”就有些无所适从了，充分说明以前自己支委委员的身份形同虚设，根本没有发挥支委委员应有的作用，更谈不上日常的学习，暴露出原来自身存在的几个问题：一是思想上的不重视，日常的学习不够，总认为我们的主要职责是灭火救援，主要的精力还是要放在如何提高队伍战斗力上，党建、思想、教育等等这些工作只要把档案台账补好就行了，没必要花费过多的时间，从思想的源头上就没有树立正确的导向；二是能力水平不足，主要表现在基本的业务知识不掌握，实操经验不够，对日常工作缺乏统筹，通常都是“眉毛胡子一把抓”，没有基本的逻辑和条理性，对上级安排的工作特别是长期性、持续性的工作缺乏思考，甚至一段时间后都已经忘记了，等上级推送工作提示时才想起，为了完成任务又只能牺牲质量应付了事，偏离了工作的目的和核心，致使单位很多工作都经不起推敲；三是主动担当的意识还有待提高，基层队站干部作为队伍的“带兵人”，肩负着如何把思想统一、把队伍带好、把战斗力加强一系列任务，但是就我个人而言，某种程度上存在自己已经是基层消防站的“老同志”思想，偶尔还是存在拖沓、偷懒现象，没有用该有的标准来要求自己，对自身的职责压得不够实。
究其存在问题的原因有很多，但我觉得更多的还是要往主观上找原因，转变角度，多用他人的视野来审视自己，才能找到症结，才能找到解决问题的办法，就如何当好党支部书记，强化支部党建工作，使党支部在队站发展建设上发挥战斗堡
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