公司党委党建业务“双提升”经验交流材料
公司党委以党支部为主体,通过“群众提意见、党员查问题、党委找对策、支部抓落实”的方式探索双向融合的有效途径,在党建、业务“双提升”的过程中提炼形成了“三看”行为准则,即“政治思想看方向、业务技能看工匠、日常工作看榜样”,聚焦“五个结合”促进双向融合,以党建带动业务开展、以业务检验党建质效,切实抓出“融”的觉悟、“融”的行动、“融”的成效。
一、聚焦理论学习与业务培训相结合。党委着眼提升政治意识,聚焦主责抓学习,提出了“政治理论放在脑中,业务技能抓在手中,规章制度牢记心中”的学习要求,使学习的政治导向性融入业务培训之中,带动了全员综合素质的提升。落实“第一议题”制度。着重运用***新时代中国特色社会主义思想解决现实工作问题,坚决把政治理论放在脑中。将“第一议题”制度作为加强党的政治建设、提升政治站位和政治能力、强化党员干部思想锤炼的重要抓手,有的放矢思考研究相关问题,为开展工作找准“公开讲话”和“定盘星”。同时,把理论学习的成果运用到工作中,既以“知”促“行”又以“行”促“知”,在知行合一中主动担当作为,切实发挥各级党组织的领导作用,提高治理效能,引领企业高质量发展。在理论学习内容上增强业务针对性和实效性,重点结合自身工作进行交流研讨,对业务形成有力支撑,坚决把业务技能抓在手中。各单位在开展业务学习时首先学习党中央做出的新的决策部署、政策要求,做到贯彻工作反应快、开展业务不偏航。坚持每月开展党员讲党课活动,将各领域党员开展业务工作的经验、知识纳入党支部“三会一课”学习内容,使全体党员了解掌握本单位工作涉及的专业知识和解决问题的技巧,通过交流共享提高工作效率和业务水平。加强对公司各项规章制度的宣贯,引导员工成为执行制度的参与者,增强员工遵章守纪的自觉性,坚决将规章制度牢记心中。要求各单位在本单位例会上学习解读公司规章制度,通过学习熟悉业务关键环节的具体要求,让员工知道什么可以做、什么不可以做,真正做到心中有“戒”、行之有“界”。
二、聚焦组织建设与人才培育相结合。党委将基层党支部打造成培育人才的基地,以团队素质培养、专业能力培养及骨干培养为重点,不断激发全员思想政治活力,培育“思想带头、业务领头”的党员中坚力量,全力助推管理水平升级。注重固化标准化建设成果。全面提升基层组织力,每月制定党建工作计划,对主题党日、“三会一课”主要内容进行规范,制作了组织生活会材料模板、换届选举材料模板、发展党员工作手册,并在中铝物流党群工作微信群进行分享,做到党建规定动作标准规范、流程统一,基层党务人员的工作重点从被动工作向自主创新转变。注重创建党建特色品牌。引导全体党员立足岗位,靶向发力,切实做到运输线延伸到哪里党员支部就跟进、渗透到哪里,重点工作在哪里党员就扎根、奉献在哪里。综合党支部聚焦业务推进细心、降本创效尽心、服务基层耐心,全面构建“三心”党支部;仓储中心党支部聚焦提高工作效率和安全系数,倡导全员自主革新促改善,号召全体党员向省级劳动模范云治国看齐,全力打造“工匠先锋”党支部;汽运中心党支部全面构建安全运输体系,唱响“车流安远”主旋律;铁运中心党支部把“提高机车运行效率”作为攻关课题,着力创建“红色火车头”特色品牌;吕梁分公司党支部将“有困难找党员”融入日常经常,“党员智囊”深入人心,真正使党组织和党员成为攻坚克难的“先锋队”、凝心聚力的“主心骨”。注重组织发展“三向培养”。将党建工作同公司人才培养相结合,坚持好中选优,把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员。把发展党员重点放在管理人员、技术人员和生产一线的优秀员工。根据党员的特长和优
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