调研文章:浅谈调研精准选题助推队伍高质量发展
当前,各级领导干部高度重视调查研究,xx队伍信息调研工作日益精深,队伍内部涌现出一大批高质量调研成果。2022年,xx局长在xx队伍调研工作暨特约研究员年会上明确要求,要紧紧围绕***总书记关于xx重要论述、中国特色xx队伍建设新路子、xx理论基础、xx法律法规、公共消防安全治理、大震巨灾应急联动、xx人才培养、作战训练安全、xx新产品新技术新装备、xx国际交流合作十大重点课题深入开展研究。这十大课题既是目前工作中亟待解决的重大难题,也是推动队伍发展的关键环节。因此,调查研究选题决不能脱离这十大课题,这也是调查研究具有“导向意识”的应有之义。
一、南通消防近三年调研选题分析
xx局高度重视调研工作,制定下发《2023年重点调研课题任务分工》,就2023年总队十大重点调研课题进行部署,明确各分管领导具体职责分工和完成时间节点;印发《全市xx队伍高素质人才“一库、一室、一师”培养指导意见(试行)》,创新实施“导师制”培养模式,从孵化库中聘任“导师”,与本岗位中有培养前途和价值的指战员组成“帮教对子”,针对xx队伍重点工作和难点热点问题,组织各条线联合地方院校、科研单位、企业单位等确定研究课题,开展破题攻关。2023年,xx局共部署重点调研课题53项,其中导师结对研究课题43项。
依据《2021年度江苏消防优秀调研文集》中对调研题目的分类,本文将2021-2023年间xx局所发表调研的主题共分为六大类。
救援和火灾防控类选题较多,监督执法类选题呈现一定波动;从变动幅度上来看,2023年后勤装备类调研选题少量增加,由此可见,当前队伍调研选题不平衡,虽围绕工作热点,却缺乏全局性考量。
二、当前队伍调研选题中存在的普遍问题
完成一篇调研文章,需要经过选题、构思、行文三个阶段。选题的确定,为调研工作的开展指明了方向,是调研成文中最基础、最关键的环节。然而,当前队伍调研选题仍存在选题宽泛、缺乏创新和实用性等问题,亟待在未来课题管理中加以改进解决。
(一)选题宽泛,缺乏针对性。选题空泛直接表现为题目所表述的研究问题过于笼统、研究对象模糊、涉及面广,如《对典型培树工作的思考》《燃气火灾扑救研究》,由此产生的文章要么行文困难、难以驾驭,要么广而不精、表述模糊。此类选题着重于界定研究对象,以“易下笔”为第一追求,没有坚持问题导向,背离了调研文章解决问题的根本目的,忽略了对研究问题的准确概括和研究对象范围的准确把握,从而导致外延过大,行文困难。
(二)选题空洞,缺乏实用性。开展调查研究的目的之一是解决制约队伍发展的实际问题,因此调研选题必须具有实用性,才具有推广价值。当前少数调研选题重形式、轻实效,内容走马观花、蜻蜓点水,如《消防灭火救援对消防员的身体伤害探究》,论点为参加消防灭火救援对消防员的身体确实存在损伤,此类选题脱离队伍发展实际,落位产生偏差,论点虽正确,但缺乏现实指导性,无法产生实践价值或理论价值。
(三)选题陈旧,缺乏创新性。调研选题要明确方向,但不能被规定方向;调研选题要明确线路,但不能被预设线路。个别xx人员选题时缺乏思考,简单沿用前人已提出的理论和问题,再进行粗略分析,忽略经济社会发展的时代背景及社会现象的本质,难以把握真正推动xx工作发展的新增长点,错把“盆景”当“风景”,导致选题过于陈旧,如《浅谈如何进一步加强队伍管理》《对当前消防宣传工作的思考》,此类选题的文章数量过多,论述平平,缺乏应有的前沿性、挑战性和开拓性,若无法从新的角度进行分析论证,最终还是“炒
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