建设务实型基层党支部 夯实高质量发展基础
同志们,根据此次培训安排,今天我围绕“建设务实型基层党支部,夯实高质量发展基础”这个主题跟大家上一次课。随着社会经济的不断发展和进步,国有企业的党建工作也面临着许多新形势和新任务,作为国有企业的基层党支部,要充分认识到加强基层党支部建设的重要性和紧迫性,要积极主动地本着与时俱进的思想不断开拓与创新,从务实的角度出发,打造全新工作理念,掌握全新建设思路,优化党支部工作载体,积极开展基层党支部的良好带动作用,根据新形势和新任务,出台针对性的、创新性的党建措施,不断在提升党支部凝聚力与创新力上下功夫。
一、要加强学习小组建设。党章是全体党员必须遵守的行为规范,加强党员党章学习,是强化基层党组织建设的重点工作之一,国有企业基层党组织首先要明确自身所肩负的任务,树立将基层支部党员培养成热衷于党的事业,有理想、有抱负的员工队伍。同时,积极开展党章学习,让支部党员能全面掌握党的思想性质、党的宗旨、党的理论以及党的路线方针政策,时刻牢记跟党走。一是要培养骨干。国有企业基层党支部的部分党员由于文化层次比较低,工作层次不高,因此在工作的过程中时常会出现思想消极、不思进取、得过且过的情况,而要改变这部分党员的这种状况,不仅要提高他们的荣誉感、责任感,激发他们爱岗敬业,奉献在岗位的精神。而且还要培养一批思想过硬、业务本领过硬的骨干,通过党员骨干作用,引导启发员工有所作为。党支部选准、选好工作突破口,从加强党章学习小组建设抓起,先后发展一批班组长及积极分子为小组成员,党支部有意识地指派一名责任心强,在群众中有威信的党员作为党章学习小组组长,为他们搭建思想交流平台。二是要灵活形式。党章学习小组学习的内容要充实、丰富、形式生动活泼,有一定的吸引力。党支部定期组织小组成员学习《党章》,以及党的基础知识,学习党的路线、方针、政策,同时可以有计划地组织党外积极分子参加党内组织的各项活动,邀请他们列席入党审批大会,通过潜移默化的作用,进一步提高他们对党的认识,培养他们党的观念,未进党的门,先成党的人。党支部在加强党章学习小组建设的同时,可以要求党员与党外积极分子结帮成对,鼓励他们思想上有所进步,工作上有所表现,与他们广交朋友,在生活上、工作上、思想上给予关心,三是要扩展范围。通过党支部工作,绝大多数党章学习小组成员觉悟普遍有了提高,党支部要有意识地给他们压担子、交任务,进行考察、培养。只要措施和方法对路,党章学习小组的成员就会不断扩大,条件成熟时可以逐步吸纳党外积极分子,将他们发展成为预备党员。而随着党章学习小组这一桥梁的构建,有效地的连接党外积极分子队伍与国有企业的基层党支部,进一步增强党支部凝聚力、号召力与创新力。
二、用先进典型教育引领。做好企业人力资源管理是保证国有企业健康、快速发展的重要条件,人力资源管理到位,就能为企业其它各项工作的正常开展提供强有力的保障,所以,国有企业的基层党支部可以通过引进激励机制,根据基层党员的日常工作表现,以精神鼓励为主,辅以物质奖励。比如党支部和行政班子可以组织开展评选表彰企业“十佳党员”的活动,进一步发掘基层党员中的闪光点,从而树立先进典型,在基层党组织中形成党员评先进、讲先进、学先进的良好氛围,有效增强基层党员的责任意识和工作意识。一是要有先锋示范带头。国有企业要建设一个合格的基层党支部队伍,就要
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