建设务实型基层党支部 夯实高质量发展基础
同志们，根据此次培训安排，今天我围绕“建设务实型基层党支部，夯实高质量发展基础”这个主题跟大家上一次课。随着社会经济的不断发展和进步，国有企业的党建工作也面临着许多新形势和新任务，作为国有企业的基层党支部，要充分认识到加强基层党支部建设的重要性和紧迫性，要积极主动地本着与时俱进的思想不断开拓与创新，从务实的角度出发，打造全新工作理念，掌握全新建设思路，优化党支部工作载体，积极开展基层党支部的良好带动作用，根据新形势和新任务，出台针对性的、创新性的党建措施，不断在提升党支部凝聚力与创新力上下功夫。
一、要加强学习小组建设。党章是全体党员必须遵守的行为规范，加强党员党章学习，是强化基层党组织建设的重点工作之一，国有企业基层党组织首先要明确自身所肩负的任务，树立将基层支部党员培养成热衷于党的事业，有理想、有抱负的员工队伍。同时，积极开展党章学习，让支部党员能全面掌握党的思想性质、党的宗旨、党的理论以及党的路线方针政策，时刻牢记跟党走。一是要培养骨干。国有企业基层党支部的部分党员由于文化层次比较低，工作层次不高，因此在工作的过程中时常会出现思想消极、不思进取、得过且过的情况，而要改变这部分党员的这种状况，不仅要提高他们的荣誉感、责任感，激发他们爱岗敬业，奉献在岗位的精神。而且还要培养一批思想过硬、业务本领过硬的骨干，通过党员骨干作用，引导启发员工有所作为。党支部选准、选好工作突破口，从加强党章学习小组建设抓起，先后发展一批班组长及积极分子为小组成员，党支部有意识地指派一名责任心强，在群众中有威信的党员作为党章学习小组组长，为他们搭建思想交流平台。二是要灵活形式。党章学习小组学习的内容要充实、丰富、形式生动活泼，有一定的吸引力。党支部定期组织小组成员学习《党章》，以及党的基础知识，学习党的路线、方针、政策，同时可以有计划地组织党外积极分子参加党内组织的各项活动，邀请他们列席入党审批大会，通过潜移默化的作用，进一步提高他们对党的认识，培养他们党的观念，未进党的门，先成党的人。党支部在加强党章学习小组建设的同时，可以要求党员与党外积极分子结帮成对，鼓励他们思想上有所进步，工作上有所表现，与他们广交朋友，在生活上、工作上、思想上给予关心，三是要扩展范围。通过党支部工作，绝大多数党章学习小组成员觉悟普遍有了提高，党支部要有意识地给他们压担子、交任务，进行考察、培养。只要措施和方法对路，党章学习小组的成员就会不断扩大，条件成熟时可以逐步吸纳党外积极分子，将他们发展成为预备党员。而随着党章学习小组这一桥梁的构建，有效地的连接党外积极分子队伍与国有企业的基层党支部，进一步增强党支部凝聚力、号召力与创新力。
二、用先进典型教育引领。做好企业人力资源管理是保证国有企业健康、快速发展的重要条件，人力资源管理到位，就能为企业其它各项工作的正常开展提供强有力的保障，所以，国有企业的基层党支部可以通过引进激励机制，根据基层党员的日常工作表现，以精神鼓励为主，辅以物质奖励。比如党支部和行政班子可以组织开展评选表彰企业“十佳党员”的活动，进一步发掘基层党员中的闪光点，从而树立先进典型，在基层党组织中形成党员评先进、讲先进、学先进的良好氛围，有效增强基层党员的责任意识和工作意识。一是要有先锋示范带头。国有企业要建设一个合格的基层党支部队伍，就要
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