国有企业全面从严治党向基层延伸工作推进情况汇报
一、工作开展情况
XX分公司积极贯彻落实XX分公司纪委下发的《关于推动全面从严治党向新能源基层场站（项目部）延伸的实施方案》，公司纪检机构组织相关部门召开纪检办公会，会上讨论制定《落实全面从严治党向新能源基层场站（项目部）延伸工作计划及工作台账》，对工作台账里的任务要求进行落实，制定相关落实举措，明确牵头领导、责任部门和责任人，要求按照时间节点完成相关工作任务的落实。
二、主要工作经验和亮点做法
（一）提高政治站位，强化理论武装
一是公司组织风电场党支部严格按照“两学一做”工作清单要求，规范开展“三会一课”等组织生活，结合风电场现场实际情况，开展攻坚任务认领，有力推动现场重大工作进展，确保党建与中心工作相结合，在攻坚克难中发挥重要作用，增强全体党员、广大职工群众政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，让广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。今年以来如东风电场党支部召开党员大会8次，支委会8次，开展党课学习2次，XX风电场党支部召开党员大会11次，支委会9次，组织开展党课3次。二是积极开展廉洁警示教育。在公司范围内组织开展专题廉政党课活动1次，公司纪检委员以“忠诚担当、守正实干-做忠诚干净担当的表率”为题目，深入剖析了当前国有企业违规违纪的思想认识根源及如何做忠诚担当干净的表率，并组织党员干部进行了充分的讨论，进一步提升了廉洁从业意识。三是提升以案促改作用，对于风电场发生的违规违纪事件处理完毕后，纪检办督促风电场党支部进行内部曝光，公司纪检委员组织开展专项提醒谈话工作，分析全面从严治党形式，阐明党风廉政建设责任，结合工作职责及专业岗位廉洁风险点，对风电场、招采等岗位进行了6人次针对性提醒谈话。
（二）坚持大抓基层，夯实组织基础
一是优化党组织队伍结构，发展党员向优秀青年骨干和基层生产一线倾斜，按照团组织推优工作要求，积极推荐35岁以下优秀青年骨干入党，在青年创新创效团队，推荐一线技术骨干择优入党。各风电场党支部已按照要求完成2022年度优秀青年骨干入党推荐工作。在后续的工作中，风电场将持续落实党员与骨干双向培养制度，从政治素质高、服务意识强的青年职工中发展党员，严把发展党员的质量。二是公司完成“竞聘上岗”工作，已配齐配各风电场负责人，严格履行对风电场主要负责人选拔任用的审核把关，风电场场长均兼任风电场党支部书记。从风电场负责人开始，覆盖全体中层管理人员，从思想上“提神”入手，组织开展“上岗后第一堂课”。
（三）完善产业专业管理制度，健全廉洁风险防控体系
一是梳理各风电场在巡察、自查自纠中发现的典型突出问题，建立健全各风电场专业管理制度，按规定程序进一步制定实施细则。在XX规章制度覆盖范围基础上，制定补充规章制度以及国家有关单位要求公司必须建立的规章制度。根据各岗位当前工作标准，及时做好现行制度流程的完善工作，优化流程提高岗位操作性，从流程本身堵塞管理漏洞，管控业务风险。根据公司生产经营需要，积极稳妥地推进制度创新和制度建设，努力破除制度缺失和体制机制障碍，本年度组织印发生产类、安全类、综合类等制度共计63项。二是公司纪检机构高度重视调查问卷反映的问题、风
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