在全市国资系统思想政治工作体系建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**集团党委立足企业发展实际，着力构建实施五大思想政治工作体系，有力推动思想政治工作与企业生产经营管理深度融合，以高质量思想政治工作赋能企业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：
一是突出党的领导，着力构建制度保障体系。建立健全制度、压紧压实责任、细化工作举措，切实让思想政治工作有领导优势和制度保障。抓好“强引擎”。召开集团党委常委会、党委工作会等会议，制定全面从严治党清单、加强和改进思想政治工作若干举措等文件，高站位安排部署思政工作。开展集团基层思想政治工作示范点创建，充分发挥示范引领作用。强化“大格局”。建立健全管理、责任、运行、考核“四大机制”，压紧压实集团、基层、科区（车间）、班组“四级联动”工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实、人人有责任的工作格局。用好“指挥棒”。坚持把思想政治工作纳入党建工作考核、党组织书记抓基层党建述职评议和集团党委巡察，将“软任务”变成“硬指标”，确保工作落地见效。
二是突出思想领航，着力构建理论教育体系。坚持不懈用A新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，抓好“关键少数”和“绝大多数”，持之以恒用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。抓好理论学习。建强学习平台，统筹建好用好党委理论学习中心组、新时代文明实践中心、“学习强国”学习平台、党支部理论学习平台、党校“两中心两平台一学校”理论学习平台载体，着力推动党的创新理论走深走深。抓好理论教育。坚持把A新时代中国特色社会主义思想纳入集团党校各类党员干部培训课程，每年开展相关培训班40余期，培训3000人次以上。抓好理论宣讲。充分发挥“新时代文明实践中心”理论宣讲重要平台作用，组建400余人志愿服务队伍和“8090”青年讲师团，围绕学习贯彻A总书记重要讲话、重要指示批示精神等内容，积极开展“举旗帜·送理论”微宣讲活动，年平均开展各类宣讲1300余场
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