经验交流：坚持党的全面领导 牢记初心践行使命
近年来，*深入贯彻落实***总书记重要讲话精神，自觉扛起“走前列、做示范”的使命担当，学深悟透、笃信活用***总书记关于党的建设的重要思想，全面从严从实抓好党的建设，为实现国有企业高质量发展提供强大的党建引领力。
一、以政治建设“铸魂”，加强理论武装
始终旗帜鲜明讲政治，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，巩固拓展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深化理论武装，把牢政治方向。
坚持政治建设统领。把政治建设摆在首位，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。要全面贯彻落实***总书记重要讲话重要指示批示精神，认真落实党中央、省委、市委决策部署与国有企业实际结合起来，做到思想统一、意志统一、行动统一。
加强理论武装头脑。要严格执行“第一议题”制度，充分发挥党委理论学习理论学习中心组示范领学作用，以党委理论学习中心组学习为“龙头”、支部学习为“主体”，分层次全覆盖抓实理论学习，推动学习常态化，提高学习质量。持续抓好党的二十大精神的培训，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑。高质量巩固拓展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，认真总结提升，搭建特色载体，丰富特色活动，确保主题教育成果常态长效。
抓牢意识形态工作。落实意识形态工作责任，健全意识形态工作机制，建立健全考核评估、定期排查、逐级约谈等制度。强化阵地管理，严格管理国有企业内部刊物、网站、微信公众号、宣传栏等网络媒体和宣传阵地，确保阵地可管可控。壮大主流舆论，充分利用自有阵地，做好社会宣传氛围布置工作，弘扬主旋律，传播正能量。推进国有企业文化建设，用先进的企业文化凝聚人心、鼓舞士气，讲好国企故事。
二、以组织建设“塑形”，着力强基固本
坚持大抓基层的鲜明导向，在“抓长远、打基础，固根本、见实效”上下功夫，增强基层党组织政治功能和组织功能，不断提高党组织凝聚力和战斗力，争做国企党建工作“排头兵”。
推进组织建设标准化。按照“应建尽建，应调尽调”的原则，完善基层党组织设置，理顺国有企业党组织隶属关系，实现组织设置科学、隶属清楚、职责清晰、功能完备，党的组织和党的工作全覆盖。严格落实基层党组织按期换届提醒督促机制，促进基层党组织换届工作按期、严肃、规范。
推进党建工作规范化。推进党建工作基础年建设，制定党支部《党建工作手册》，健全党建工作责任清单，推进党支部标准化进程。加大国有企业党建工作制度的宣贯和执行力度，严肃党的组织生活，提高“三会一课”质量，以贯彻落实制度为抓手力促党建工作规范化。
推进作用发挥显现化。以开展基层党支部“达标创星”为抓手，以“党员先锋岗”、“党员突击队”为载体，激励党员亮身份、举旗帜、树形象、担使命，立足岗位勤奉献、创先争优当模范。围绕安全生产稳定、管理提档升级、经济效益提高、服务品质提升、工程建设提质、科技创新创效、企业形象优化等方面，保持干事创业的精气神，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、以队伍建设“聚力”，凝聚奋进力量
坚持党管干部、党管人才原则，实施人才兴企、人才强企战略，找准人才工作的“着眼点”、抢占人才工作的“制高点”、夯实人才工作的“支撑点”，健全选人用人体系，加强干部队伍建设，为高质量发展提供有力人才支撑。
加强干部队伍建设。强化重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，加大优秀年轻干部培养选拔力度，优化年龄、专业结构，形成梯次配备、搭配合理的干部队伍结构。坚持党管干部和市场化选聘相结合，发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，严格干部选拔任用程序，努力建设高素质专业化结构优的干部队伍。
完善人才体系建设。坚持党对人才工作的全面领导，牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，建立健全人才工作制度，加大人才引进培养力度
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