农村无职党员管理调研报告
农村无职党员是农村党员队伍的主体,加强农村无职党员管理,发挥好其先锋模范作用,一直以来都是农村基层党建工作的难题。尤其是当前推动全面从严治党向基层纵深发展的背景下,如何进一步强化农村无职党员管理,切实打通党员联系服务群众的“最后一公里”,对于密切党与人民群众的血肉联系,巩固和提升基层党组织的地位和影响力有着重大意义。近期,针对农村无职党员管理问题,我对各村无职党员教育管理状况进行了专题调研,并就新时代如何加强农村无职党员管理做了些思考。
一、基本情况
乡全乡共有农村党员321名,其中无职党员289名,占农村党员总数的90%。无职党员中,年龄在35岁以下的64名,占22%,60岁及以上的105名,占36.3%;大专及以上学历的43名,占14.9%,初中及以下学历的168名,占58.1%;党龄30年以上的党员76名,占29.3%。
随着社会经济的发展,农村无职党员逐渐形成两大群体:一是留守在村群体。这一群体大多年龄较大,入党时间较长,能按时参加组织生活,也能积极关心村级事务及公益事业,但致富带富本领较差,思想比较陈旧,心有余力不足。另一个是外出务工经商群体。这一群体多是年富力强、入党时间不长,思想活跃,见多识广,接受新鲜事物较快,思想比较开放。但由于受市场经济观念的影响,他们的党性观念、组织纪律性相对淡薄,关心自我发展的多一些,对村级经济发展关心了解得少一些。
二、存在的问题
当前,农村无职党员的管理与全面从严治党的要求还有很大差距,很多无职党员没有发挥先锋模范作用,“党员不党员,就差党费钱”的现象在无职党员中还比较普遍。
(一)无职党员自身存在的问题
1、履行义务缺失。有的无职党员将认为自己无职无权,将自己等同于一般群众,丢失了党的信仰,忘记了党员义务,组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事,开党员会还要领取“误工费”,甚至还有少数无职党员在美丽乡村建设、环境整治等中心工作上与党组织“唱反调”,制造障碍、出难题。
2、党员身份弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务,但有的无职党员宗旨意识淡薄,思想境界较低,利己主义严重,不思为公,只顾自己发家致富,甚至与民争利、损害群众利益,在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩,对群众漠不关心,对村级公益事业冷眼旁观,在不损害到自己的利益时“唱高调”,要他站出来支持工作时就“大隐身”。
(二)党组织管理存在的问题
1、责任落实不力。无职党员虽是农村党员队伍中的大群体,但长期以来,党组织对这一群体关注不多、管理不严的现象比较普遍。村支部存在“重经济轻党建”意识,工作精力主要放在发展集体经济、维护稳定等工作上,对无职党员的教育管理仅限于开几次党员大会。久而久之,党员组织意识逐渐淡化
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