赴兄弟市、区学习考察调研报告
为进一步推动全县组织工作上台阶,县委组织部围绕“对标*、争当排头兵”主题,先后赴*市*市、*市*区开展学习考察活动,通过经验介绍、座谈交流、实地考察等方式,深入学习了两地组织工作先进经验,并在此基础上对标找差,明确了下一步工作思路。
一、两地的先进经验
*市:基层组织建设方面,实行村书记“5A”晋档升级管理,对*名适岗性不强的村书记及时调整,委托培养一批农村发展急需、政治素质良好、发展能力较强、志愿扎根基层的“永久牌”村官队伍。指导镇(区)探索建立涵盖党建扶贫基金,村级产业发展基金、教育帮困基金和特困借助基金等在内的“三位一体”精准扶贫保障体系。紧扣“以点带线、以线促面、全域建强”的思路,分领域、分阶段打造有颜值、有内涵、有温度、有动力的全域党建精品线、示范片,让*“网红”*号公路公路真正“红”了起来。干部队伍建设方面,建立列席党委会、党政联席会和民主生活会等制度,面对面了解领导班子重大决策形成过程,纵横比较“把脉”班子业绩表现。着眼未来*年干部配备需求,“拉网式”开展年轻干部调研工作,分三个层次,打破身份,全域化遴选优秀年轻干部*人。选派*名干部到征收、招商等“六个一线”摔打实践、跟踪考察,选派*名干部到到上海、*证券交易所挂职锻炼。人才工作方面,出台《“*湖英才榜”三年行动计划》,人才工作经费投入超亿元,全年引进实用型专业人才*人,高水平归巢人才*人、创新型创业人才*人,评选经验型乡土人才*人,培育高技能蓝领人才*人。*人入选第三批国家“万人计划”,*人入选省“双创博士”。建立健全市领导联系优秀人才等相关制度,走访人才企业*多家,联系优秀人才*多名。
*区:基层组织建设方面,出台《全面加强新时代党的建设考核评价实施办法》,采用“*”工作法,开展千分制党建考核。实施“百村百品”工程,推进党建引领乡村振兴特色品牌建设。实施机关党员进社区作示范“党徽闪耀”工程,推动党员干部沉入社区、服务社区。按照“一镇一台账、一企一档案”模式,建立*家非公企业台账。开展党支部书记“千培百训”工程,组织*名党支部书记到外地开展专题培训。干部队伍建设方面,实施“*”干部培养工程,开展年轻干部“驻村墩苗”工作,选派*名“*”后干部到农村社区担任村书记。人才工作方面,围绕“学昆山、赶宜兴、超*”的目标,深入实施“创业*”英才计划升级版,大力建设开发区国际企业研发园,即将建成*万㎡孵化器、*万㎡人才公寓,*万㎡总部及配套服务设施,吸引*家科技人才企业入驻,成功吸引加拿大科
............试读结束............
查阅全文加微信:3231169 如来写作网:gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)![](https://www.rulaiwenku.com/wp-content/uploads/2022/11/2022111414565929.png)
如若转载,请注明出处:https://www.kuaisuzugao.com/134227.html