经验交流:打造大型国有企业党建穿透力系统 夯实大抓基层鲜明导向
近年来,XX党委坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向,坚持党的一切工作到支部,始终重视基层、关心基层、支持基层,实现党建资源和党建效能更强的融合、落实与穿透,打造“一竿子到底”的穿透力管理系统。
一、建强四大管控落实体系,全方位强化党建穿透力
建强政令畅通的责任体系,着力上下闻令而动的穿透。穿透式管理,就是要打破管理和执行之间的壁垒,强化责任落实、责任传导,摆脱沟通上的障碍、管理上的脱节和认识上的差异,让中央要求和基层落实之间高度融合。党委通过充分发挥“公司党委—所属单位党委—三级单位党委—四级党组织”的四级联动领导作用,建立横向拉通、纵向联动、协同一致的党建工作机制,将党建引领作为穿起各项工作“千条线”的“一根针”,形成齐抓共管的党建格局,有力破解基层党建责任落实层层衰减难题。党委坚持每季度召开党建领导小组例会、每月召开党建领导小组办公室工作会议,以钉钉子精神压茬推进全面从严治党工作,形成“层层负责、人人有责、各负其责、责任分明”的党建工作责任体系,进一步打破墙壁效应和组织壁垒,畅通从管理到执行的各个环节,大幅提升了穿透式管理的质效。
建强优质高效的运转体系,着力党建全周期管理的穿透。党组织机构是党建工作的基石,也是进行“穿透”的突破点。所有的“穿透”必须以党组织机构为起点层层深入,这是“穿透式”党建的框架。党委抓好相关运转载体和平台,推动党组织全面覆盖、上下贯通,党员隶属关系顺畅,让不同组织、不同身份的党员形成合力。搭建“党委委员到支部”平台,推动两级党委委员走向基层、沉在一线,实现520个基层党支部联系全覆盖,使党建引领更加扁平化、接地气。搭建“书记(委员)项目”平台,紧盯490个“书记(委员)项目”的高质量运行,形成高质量党建引领高质量发展“书记抓、抓书记”的良好氛围,激活基层组织“神经末梢”。
建强高效有力的协调体系,着力实现由“点”到“面”的穿透。穿透,就是不局限于事物的表面现象,对内部的、原始的、深层次的问题进行逐层剖析。党建工作从深层来说是引导人、鼓舞人、塑造人的工作。将这种落实与穿透体现在“突出民生难题”一件接着一件办上,持续攻坚啃硬。公司连续三年开展“我为群众办实事”工作,实现2021年奏响办实事“集结号”、2022年吹响办实事“冲锋号”、2023年鸣响办实事“追击号”。两级党委牵头办结实事270件,所属520个党支部为身边群众办结实事1000多件。通过强大的协调组织能力、统筹安排能力,让党建引领、服务民生真正穿透一线。
建强规范严谨的标准
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