市卫生健康委关于不断提高机关基层党组织建设质量研究
***总书记在党的二十大报告中指出：“坚持大抓基层的鲜明导向，推进以党建引领基层治理，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”这一重要要求，鲜明指出加强基层党组织建设的重大意义。为此，市卫生健康委直属单位党委组织专门人员，对委属8家公立医院和4家卫生健康事业单位基层党组织建设开展了调研。调研通过现场检查、召开座谈会、个别谈话及调查问卷等多种形式进行，深入查找问题、总结经验，提出对策建议，力促不断提高卫健系统基层党组织建设质量。
一、工作实践—全市卫健系统基层党建工作情况及成效
近年来，市卫生健康委始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领，认真学习宣传贯彻落实党的二十大精神，扎实做好党的建设各项工作，坚持党建工作与卫生健康中心工作两手抓、两促进，取得了积极成效。
（一）坚持党要管党，党建责任进一步压实。印发《市卫生健康委党组落实全面从严治党主体责任清单》，进一步明确委党组责任19项、党组书记责任13项、领导班子其他成员责任13项。按照“一岗双责”要求，把重点工作任务分解到所有委领导和各科室，建立了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导机制。党组狠抓机关党建工作指导，印发党组会议制度，明确党建重大工作纳入党组会议事范围，定期召开会议研究党建工作、党建工作推进情况，讨论解决重大问题。
（二）坚持从严治党，党建基础进一步夯实。领导班子成员和党员干部通过党组理论学习中心组学习、党支部集中学习、党员日常自学、专题宣讲、书记讲党课、“学习强国”平台、x干部网络学院、“周一夜学”等多种形式，对***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进行了深入系统学习，常学常新，确保学习时间和学习效果。配齐配强专职党务干部，市卫生健康委十二家直属单位党组织规范、健全。认真组织开展直属单位及委机关党组织书记抓党建述职评议，广泛开展党组织和党员干部“双报到”、实地践学等活动，各级党组织坚强有力。
（三）坚持正风肃纪，作风建设进一步提升。开展廉政风险点排查，建立完善风险清单，各委属单位和委机关均制定《职权运行廉政风险等级目录》，细化防范措施。强化源头治理，完善规章制度，规范权力运行，为委直属单位和委机关科级及以下监督对象408人建立廉政档案。在全市卫健系统广泛开展廉洁文化进医院活动。通过建立廉洁文化长廊、警示教育室等思想文化宣传阵地，举办廉政党课、签订承诺书等多种形式，广泛深入传播廉洁理念，让廉洁执业（从医）成为医院党员干部和职工的自觉行为。持续深化纠正“四风”工作，开展作风纪律专项检查，紧盯关键时间节点，在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点下发严肃作风纪律、遏制“四风”通知，加强提醒教育，有效遏制违规违纪问题的发生。
（四）坚持守正创新，活动开展进一步丰富。大力推进卫健系统党支部品牌建设，创建了人民医院急救支部“120救（就）在身边”、眼科医院手麻支部“一二三工作法”、三院第二十党支部“创优先锋”、五院内科第一支部谨“肾”晓“心”医路为民等50余个特色支部品牌，通过树样板、抓书记、抓融合、抓服务等有力促进支部活力。牵头组织全市机关党建联学共建协作组活动，主动谋划具有卫生健康行业特色的主题活动。开展公立医院“五化”建设提升基层服务效能活动，加强基层党支部标准化建设。以“四型市直机关建设”活动和“四强支部”建设为抓手提升服务效能活动取得扎实成效。
（五）坚持服务大局，党建业务进一步融合。坚决把思想和行动统一到***总书记关于疫情防控的重要指示精神上来，认真落实国家和省市工作安排，及时调整优化疫情防控措施，抓紧抓细各项工作，最大程度保护人民生命安全和身体健康。坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿全年工作全过程。做好孕妇产前基因免费筛查、青少年儿童脊柱侧弯防控、全市康复中心服务能力提质三大民生工程。扎实推进健康x建设。我市连续五年被评为医改工作先进市，连续五年基本公共卫生服务项目绩效评价全省排名第一，市卫生健康委（市老龄办）获评全国老龄系统先进集体，我市创建成为省级卫生城市。
二、形势分析—深刻认识当前全市卫健系统基层党建面临的矛盾问题
（一）对抓党建工作思想站位不高。部分同志对加强党建工作的认识不到位，站位不高，主要表现为：一是认为党建工作“与己无关”，认为搞好党建工作是分管党建工作领导的事情，与其他领导无关；是机关党委的事情，与其他科室无关；是专职党务干部的事情，与其他人无关。二是觉得党建工作“比较麻烦”，认为都有相应的业务工作和中心工作，搞党建出不了大成绩、搞不好也出不了大问题；觉得党建工作繁杂，牵扯精力，很麻烦、不好做。三是误解党建工作是“贴金装饰”，认为党建工作是很重要但不紧急的事情，是表面贴金工程，在实际操作中就出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
（二）基层党建工作水平参差不齐。市卫生健康委直属单位党委管理所属12家单位，其中公立医院8家，卫生事业单位4家，共有144个支部，3151名党员，其中在职党员2411人，离退休党员740人。其中基层党委6家，总支单位3家，支部单位3家。卫生健康系统组织多、党员多、类型多，相比市直其他部门，推动党建工作难度大、任务重。比如，一些医院党支部有副书记和支部委员，但班子队伍保障不够；有些党支部班子成员兼职较多，没有专人抓党建工作，很难将精力更多地放在支部建设上；部分成员年龄结构偏大，缺乏积极开展工作的热情。加之，由于医疗卫生机构工作的特殊性，平
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