驻村干部队伍建设工作汇报
**县坚持尽锐出战，持续精准选派141名驻村干部助力乡村振兴，通过高效化培训指导、规范化管理服务、科学化督导考核“三管齐下”，着力打造一支“会干、爱干、实干”的乡村振兴驻村干部队伍，护航驻村帮扶工作效果好。
一、高效化培训指导，让驻村干部会干
由县委组织部门牵头，汇聚乡村振兴、农业农村、信访等相关部门力量，围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等内容，联合县委党校每年采取集中培训的方式对驻村干部进行全覆盖培训，注重按需培训，各乡镇（街道）结合工作需要，随时通过以会代训和现场教学的方式组织驻村干部进行培训，采取业务辅导、观摩学习、研讨交流等多种形式，引导驻村干部学理论、学政策，切实让驻村干部做到素质硬业务精。同时，不定期组织开展第一书记和驻村干部座谈交流会，邀请部分村党组织书记和群众代表等参与交流，就乡村振兴驻村帮扶工作进行讨论和征求意见，不断总结工作经验，提高工作效率。2022年，开展县级集中培训班2期，各乡镇（街道）举办培训班14期，开展座谈
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