关于到村工作大学生村官工作交流发言材料
XXX全面贯彻落实省委、XX委“乡村振兴万人计划”部署要求，多措并举，扎实推进，积极探索加强大学生村官队伍建设的有效途径，为全面提升XX基层治理体系和治理能力现代化水平提供坚实人才支撑。
一、党管人才，压实责任，破解如何有效推进的问题。加强组织领导。该X出台《到村（社区）工作大学生培养管理工作方案》《到村（社区）任职大学生管理办法》《镇（街道）、村（社区）两级干部队伍“导师帮带制”实施方案》等文件，构建组织部门统一管理、镇（街道）党（工）委直接管理、村（社区）党组织日常管理的“三位一体”全链条、长效化管理体系，做精“墩苗、育苗、壮苗”文章。严格督促指导。X委组织部采取“四不两直”方式，严格村（社区）任职的大学生督查指导工作；建立“红黄蓝”三色提醒卡制度，镇（街道）党（工）委通过召开座谈会、不定期走访等形式，对村（社区）履行大学生村官培育管理进行监督，实现抓早抓小常态化、严管厚爱可视化、日常监督精细化。营造良好氛围。利用各类媒体，大力宣传“乡村振兴万人计划”在XX的良好“化学反应”，XX党建设立“乡村振兴，奋斗有我”专栏，发布系列宣传稿件，多条被人民日报客户端、XX日报客户端、XX组工网等媒体转载，营造出大学生村官干事创业谋发展，创优争先创佳绩的良好氛围。
二、定岗明责，加强交流，破解如何担当履职的问题。明确工作岗位。在职务安排上，是党员的担任村（社区）党组织班子成员或村（社区）党组织书记助理；不是党员的
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