2024年上半年机关党委基层党建工作总结报告
今年以来，党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于加强和改进新时代党的建设重要论述，全面落实新时代党的建设总要求，弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，紧扣“四强党支部”创建目标举措，持续巩固党支部建设标准化和党建规范提升行动成果，切实以高质量党建引领推进新时代新征程工作现代化，为当好工作高质量发展的排头兵、火车头提供坚强保证。
一、上半年党建工作成效
（一）围绕永恒“课题”，激励队伍初心如磐。一是推进理想信念教育制度化。理想信念是一种价值体系，需要以持续有效的教育体系加以保障。建立全员、全程、全方位学习机制，通过持续开展集中学习会、支部书记讲党课、党员党员干部践初心等系列活动，引导党员干部坚持爱国和爱党相统一，增强国家意识和家国情怀，增强职业荣誉感和使命感；落实意识形态工作责任制，支部书记为第一责任人，在日常工作中抓好党员干部的政治原则问题、思想认识问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点和消极思想，增强基层党员干部全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略的自觉性，确保基层队伍在党的引领下健康发展。二是推进理论学习深度化。坚持把理论学习作为党建工作的重要内容，建立积分制学习制度，制定学习目录和清单，定期查验学习成果，引导基层党员干部多读书、读好书，鼓励基层党员干部多分享、善交流，最终把学习作为一种追求、爱好和健康的生活方式，从精神内核更好地构筑精神、价值、力量。三是推进反腐防变工作持续化。认清目前基层党风廉政建设和反腐败斗争严峻复杂形势，针对腐败“低职化”问题，扎牢基层反腐“藩篱”。一方面加强警示教育，以全国重大腐败案和身边发生的腐败案为例教育提醒基层党员干部时刻保持自觉自省、保持定力，坚决防范被“围猎”；另一方面瞄准细节性、倾向性问题，注重“微提醒”“微教育”，坚持抓早抓小，及时纠正不良倾向，全力打造忠诚坚定、遵纪守法、清正廉洁的干部队伍。
二、释放头雁“效应”，引领队伍保持定力。一是带头兴学习之风，打造学习型队伍。以更加自觉的态度、刻苦的精神带头学习，学习要有深度、广度和厚度，既要系统学习理论知识，又要专研业务知识，还要广泛涉猎其他领域的知识，努力营造爱学习、勤学习、善学习的良好氛围。二是带头兴实践之风，打造爱民为民队伍。基层党员干部要接地气，带头放下架子、扑下身子，深入到大街小巷、田间地头，了解社情民意，虚心听取意见，通过摸清实情、找准症结、提出实招，帮助群众解决实际困难。用自己的实际行动引导基层党员干部真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上与群众打成一片，真正做到从群众中来、到群众中去。三是带头兴自查之风，打造风清气正队伍。基层党员干部要坚持正人先正己，打铁自身硬，要不怕揭短亮丑，主动请上级党组织、辖区群众和身边同志对自己进行点评，听意见、找问题、溯根源。要带头边查边改，用实际行动为基层党员干部提供示范样本，打造一支政治优良、作风优良的基层队伍。
三、夯实支部“堡垒”，确保队伍强本固基。一是实行“党务前移”。充分发挥基层机关党委的统领作用，由党委委员下沉各支部联系指导支部工作，通过构建“党委书记统揽、党委委员包片、支部党员参与”的党务工作格局，强化基层党建工作的组织保障，确保指导有力、督促有力、落实有力，防止基层党组织工作“走神”“划水”，有效解决基层党建工作不温不火的问题。二是打造特色支部。依托“最强支部”工作理念，在开展支部建设日常工作的基础上，根据基层一线部门特点，谋思路、想举措，结合业务工作找准党建工作的支撑点和发力点，提炼属于自身的特色亮
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