县政府办公室上半年工作总结和下半年工作计划（3822字）
今年以来在县委、县政府的坚强领导下，县政府办公室坚持“迈步子、蹚路子、闯牌子”的工作目标，积极发挥以文辅政、督促检查、综合协调的职能职责，全力助推县委、县政府重大决策部署落实落地。现将2022年上半年工作总结汇报如下：
一、2024年上半年工作总结
（一）坚持党建引领，强化履职尽责能力
全面贯彻新时代党的建设总要求，牢固树立“抓党建、强根基、促发展”的工作理念，自觉把旗帜鲜明讲政治贯穿办公室工作各方面、全过程，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
一是政治理论水平不断提高。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，年初制定党组理论学习计划，组织召开党组会议、党组理论学习中心组学习会议、主任办公会13场次、党总支会议3场次，跟进学习习近平总书记重要讲话等最新讲话和指示，持续推动党的创新理论入心入脑。认真学习贯彻党的二十大精神和省、市区党代会、人代会精神，第一时间组织班子成员和党员干部开展研讨交流，促进成果转化，为做好各项工作奠定了基础。严格落实意识形态工作责任制，督促班子成员、所属各单位和各股室狠抓责任落实，加强舆情引导、应急处置、重点领域风险防控，做到守土有责、守土尽责。
二是党建主体责任全面落实。建立总支书记牵头抓，各支部书记具体抓的工作机制，加强党支部标准化、规范化建设。从严落实“四抓两整治”各项任务措施，全面加强组织建设，根据人员变动情况，及时选举补齐了支部班子成员。严肃党内政治生活，认真执行“三会一课”制度，严格按照党员发展程序，新发展党员3名，确定发展对象和入党积极分子6名，为党组织注入了新鲜活力。深入推进“五联双报到”“聚力五牵手.共筑同心圆”工作，党员社区报到率达到100%，参与共助共建活动1场次。
三是干事创业合力有效凝聚。完善“统筹协调、层级管理、分口负责、各方联动”的工作机制，班子成员之间和各单位、各股室干部之间都做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位，在合作中出效率，在竞争中求发展，做到大事讲原则、小事讲风格。坚持严管与厚爱相结合，引导干部职工注重自身素质提升，努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”。针对单位年轻干部多的实际，发挥“传帮带”优良传统，采取“一老带一新”、AB岗工作制、市政府办公室跟班学习、专项业务培训等方式，强化实践锻炼，加快成长步伐，干部队伍整体素质有了新的提升。
（二）聚焦服务大局，提高政务服务水平
紧紧围绕县委、县政府中心工作，精心搞好文字材料、协调联络、督查督办、放管服改革、会议组织、后勤接待等工作，确保县政府各项工作规范高效运行。
一是着力提升以文辅政水平。始终把发挥参谋助手作用作为首要职责，紧扣县委、县政府重大决策部署，围绕领导关注焦点和群众关心热点，立足企业复工复产、加快项目建设、培育壮大产业、推动文旅融合、提升城市建管、全面改善民生等新课题、新任务，深入调研、认真谋划，高质量起草领导讲话、总结汇报、督查通报、调研报告和请示报告、安排意见、通知等各类文字材料，为领导科学决策提供了有力参考。
二是不断提高办文办会质量。严格规范行政公文审核流程，严控发文数量和发放范围。今年以来，共收办各级各类文电2200余件，有效保障了上级重大决策、重要事项全面落实。制定了《县政府党组工作规则》、《县政府工作规则》和《县政府区长办公会议规则》等规范，对各类会议实行计划管理，先后承办县政府各类会议和各级电视电话会议40余场次，取得了良好的效果。
三是狠抓政务督查督办落实。围绕县委、县政府中心工作，制定政务督查工作清单，及时细化分解各类会议决策事项、重要工作部署任务，明确责任主体、工作要求和完成时限，及时进行跟踪督办。围绕县政府
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