公司纪委关于2024年上半年政治生态分析研判报告

公司纪委关于2024年上半年政治生态分析研判报告
    按照集团公司党委、纪委关于做好2024年上半年政治生态分析研判的工作要求,公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大及历次全会精神,认真贯彻落实集团公司党委、纪委有关开展党风廉政建设部署和要求,坚持以党纪学习教育为抓手,坚持全面从严治党,狠抓党风廉政建设责任制落实,坚定不移正风肃纪,公司政治生态呈现稳中向好的积极态势,现将公司2024年度上半年政治生态情况报告如下:
    一、基本情况
    公司现设党委1个,党委书记1名,党委班子成员4名,下设党支部12个,共有正式党员x人,预备党员x人。
    二、政治生态总体评价
    2024年上半年,公司党委、纪委按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署,以推动一体化发展为主题,以推进全面从严治党、促进改革发展为主线,以党的二十大及党纪学习教育为契机,突出抓好理论学习、规范管理党建融合、转变作风提高效能,党的政治引领进一步彰显、党风廉政建设工作质量进一步提高、全面从严治党进一步强化。党委书记严格履行管党治党“第一责任人”职责,带头把讲政治落实到具体行动上,坚决执行省国资委、集团公司党委决策部署,积极落实党建及党风廉政建设工作各项要求,推进全面从严治党向纵深发展。公司党委全面履行领导责任,充分发挥把方向、管大局、促落实的作用,推动党的重大决策转化为制度规定,保证党的理论和路线方针政策落地落实。不断完善领导班子科学运行机制,持续优化“三重一大”事项制度,认真执行民主集中制,落实集体领导与个人分工负责制。公司纪委对标高质量发展要求,注重发挥监督执纪的职能,深化转职能、转方式、转作风,保持惩治腐败高压态势,运用监督执纪“第一形态”,抓早抓小,深刻把握纪委工作职责。党委主体责任和纪委监督责任的履行落地,为公司经营发展提供了良好的政治生态环境。2024年上半年,公司全面从严治党不断深入,干部队伍廉洁自律意识进一步增强,工作作风明显转变,“四风”问题得到有效遏制。
    三、政治生态建设现状
    (一)政治建设进一步强化。公司始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置,加强对党风廉政建设专项工作的组织领导。召开党风廉政建设工作推进会,研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、具体措施,制定纪检工作重点清单,细化分解全年纪检工作任务5项12条,持续推动工作落实。利用党委会、理论中心组学习、专题会等6次对党风廉政建设工作进行重申和强调,建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制,使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入公司中心工作的各个环节,形成了良好工作机制。
    (二)两个责任进一步巩固。围绕全面从严治党新任务新要求,公司党委、纪委始终保持同频共振、同向发力。与x个基层党支部签订党风廉政建设责任书,定期对各党支部履行主体责任、支部书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”、纪检委员履行监督责任情况进行督导,加强考核问责,传导工作压力,确保党风廉政建设主体责任、监督责任持续压实。组织开展集体廉政谈话x次,各部门负责人经常性与本部门人员谈心谈话x次,x人,及时指出存在的问题并做好廉政风险提示工作,确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处、“两个责任”贯通协同,管党治党责任不断夯实。
    (三)组织建设进一步深化。一是严格执行民主集中制,强化集体决策,落实党委工作规则、议事规则,党委班子成员集体讨论决定职责事项,提交党委会的议题在会前征求其他党委成员意见。强化重大决策论证,党委书记带头执行民主集中制,党委成员对决策事项充分沟通酝酿。二是公司党委充分发挥把方向、管大局、促落实作用,严格落实党委前置研究程序,健全完善议事决策规则,建立班子成员连点党支部制度,制定班子成员基层联系调研实施意见,促进“一岗双责”责任落实,着力推进党支部标准化建设。持续优化完善基层党组织书记述职评议、党支部积分制等考核评价机制,组织对所属党支部组织生活会、党纪学习教育进行全程督导2次,促进整改工作任务不折不扣落到实处,推动管党治党责任向基层传导。
(四)作风建设进一步抓实。一是紧盯元旦、春节、五一、端午等关键时间节点,以钉钉子精神,严格落实中央八项规定精神,建立节前统一安排、提醒教育,节中监督检查、明察暗访,节后通报曝光、督促整改的工作机制,打好纠治“四风”组合拳,让节日“禁令”成为遏制不正之风滋生蔓延的牢固防线。把整治党员干部违规操办婚丧喜庆事宜、违反“十严禁”、酒驾醉驾作为贯彻落实中央八项规定精神、驰而不息纠治“四风”的重要举措,通过签订《党员干部廉洁自律承诺书》《重点岗位人员廉洁从业承诺书》、下发《干部职工“八小时以外”行为规范监督管理办法(试行)》《一封廉年书信弘扬清廉之风》书信,履行事前报告、严格事后报备等举措,提醒

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