县委组织部在全市发展党员工作经验分享会上的发言
各位领导、同志们：
近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实发展党员工作细则，准确理解和把握发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严格程序，严把质量，规范流程标准，以建立一个“储备库”、编印一本“工具书”、打造一堂“精品课”、运行一个“强专班”“四个一”工作法，不断提升发展党员工作科学化、规范化、制度化水平。
一、建立一个“储备库”，补足源头活水。一是建立台账，掌握“源头”。注重发挥基层党组织“桥头堡”作用，大力吸收优秀青年积极向党组织靠拢，以党（工）委为单位，从农村、学校、医院、两新组织等7个领域分类建立入党积极分子县级备案管理台账，逐级逐类建立优秀分子储备数据库，全面掌握发展党员“源头”情况。目前，共建有7类12项1096人的完备信息库。二是动态更新，保持“活力”。坚持把政治标准放在首位，结合本地发展党员的实际情况，强化源头管理，定期对全县基层党组织积极分子情况进行统计分析和动态调整，对于基层党组织积极分子培养储备不完善的下发“提醒卡”，始终保持积极分子“一池活水”。目前，储备库中现有大专及以上学历848人，占比77.37%，35岁及以下822人，占比74.82%。三是加强培养，提高“质量”。落实动态管理机制，加强对入党积极分子的管理，进行登记造册，坚持培养联系人制度，做到联系人职责、培养措施、思想汇报三落实，定期对入党积极分子的学习心得、思想汇报进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据，确保把政治合格、理想信念坚定、道德品行良好、发挥作用充分的优秀分子团结凝聚在党组织周围。
二、编印一本“工具书”，规范发展程序。一是细化发展流程。紧扣发展党员的5个阶段25个程序，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，针对易错易漏事项编印《发展党员工作100个怎么办》，制定文件模板，系统展示发展党员和党员身份认定的工作流程、工作内容及工作依据，使党务工作人员可以通过“按图索骥”，快速掌握党务工作要领。二是
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