在党员干部教育培训经验分享会上的发言
各位领导、同志们：
近年来，我县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党员干部教育培训作为建强党员干部队伍的重要抓手，统筹抓好“训前、训中、训后”三个关键环节，探索建立“三张清单”、开展“三类培训”、推动“三个转化”，着力破解党员干部教育培训难题，不断提升培训实效。
一、训前建立“三张清单”，着力破解培训精准度不够难题。一是建立培训需求清单。围绕全县“四新”“四化”建设需要，突出参训学员主体，采取“学员点单+县乡两级党校接单”等方式，深入县直部门和乡镇（街道）开展培训需求调研，全面掌握了解各领域、各行业、各层次党员干部的培训需求，分类建立培训需求清单，研究制定《县2024年党员干部教育培训工作计划》，针对性开展各类培训班次，确保培训内容契合当前工作实际。今年来，先后开展走访调研6次，发放调查问卷300余份，收集整理党员干部培训需求50余条。二是建立意见建议清单。健全完善“县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关职能部门共同参与”的协调管理机制，适时研究部署党员干部教育培训工作，广泛征求意见建议，将乡镇和县直部门党员干部培训统一纳入全县整体党员干部培训体系，统筹抓好培训课程开发，不断提高党员干部教育培训针对性、实用性。今年来，先后研究部署党员干部教育培训工作4次，全年计划举办党员干部县级重点培训班20个，培训3333人次。三是建立问题释疑清单。在前期广泛征求培训需求和意见建议的基础上，点对点向参训学员收集工作中遇到的困难和需要在培训过程中解答的问题疑惑，建立问题释疑清单，对于政策解答类问题及时做好问题答复，对于培训课程设置类问题及时进行调整优化，不断提升干部教育培训质效。今年来，先后收集整理学员反馈的各类困难问题
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