党课：年轻干部要摒弃“骄娇”二气，自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者
同志们：
习近平总书记在河南省安阳市考察时强调，“年轻一代要继承和发扬吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神，摒弃骄娇二气，像我们的父辈一样把青春热血镌刻在历史的丰碑上”。年轻干部作为党和国家事业发展的接班人，务必始终牢记习近平总书记殷切嘱托，大力传承弘扬红旗渠精神，清醒认识“骄娇”二气的现实危害，锤炼坚强党性、坚定理想信念、提升能力作风、涵养人民情怀、激励担当作为，奋力作出年轻一代的贡献，以过硬能力作风勇担强国建设、民族复兴时代重任。
一、强化认识，深刻把握摒弃“骄娇”二气的重要意义
习近平总书记关于年轻一代要摒弃“骄娇”二气的重要论述内涵丰富、思想深刻，饱含了对年轻一代的深切期望，为新时代年轻干部的成长成才指明了方向。年轻干部要全面学习领会习近平总书记重要论述精神，深刻把握摒弃“骄娇”二气的重要意义。
摒弃“骄娇”二气是年轻干部成长进步的“磨刀石”。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。习近平总书记指出：“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。”习近平总书记年轻时在陕西梁家河插队七年，他吃粗粮、战跳蚤、亲村民，建沼气、修淤地坝、创铁业社，一心带领群众过上好日子，成为百姓眼里“吃苦耐劳的好后生”。正是这段经历，磨炼了习近平总书记坚韧不拔、顽强拼搏的意志和吃苦耐劳、百折不挠的精神。温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马。年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期，要把摒弃“骄娇”二气作为成长进步的必经之路，敢于在艰苦环境中经风雨、受磨炼，练好内功、增长才干、提升修养，真正成为能堪大用、能担重任的栋梁之才。
摒弃“骄娇”二气是年轻干部深化团结奋斗的“必修课”。团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路。习近平总书记指出：“年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干，在新时代新征程留下许党报国的奋斗足迹。”红旗渠的成功修建就是林县县委团结全县广大干部群众共同奋斗的人间奇迹。在修渠过程中，干部群众同吃、同住、同劳动、同学习、同商量解决问题。寒冬腊月，党员干部把房子让给民工住，自己住山洞；夜宿崖壁，党员干部把绳子系在腰上，睡在最外边；定任务时，干部推进一米，群众定八分；领配给时，党员吃六两，群众吃八两。群众由衷地说：“干部能搬石头，群众就能搬山头；干部能流一滴汗，群众的汗水流成河。”力量源于团结，奇迹出自奋斗。年轻干部要想干出一番事业，必须自觉摒弃“骄娇”二气，发扬团结奋斗、谦虚谨慎的优良传统，做到吃苦在前、表率在先，始终把个人利益放在集体利益之后，在团结奋斗中推进工作、成就“大我”。
摒弃“骄娇”二气是年轻干部勇担时代重任的“助推剂”。实现中华民族伟大复兴，是近代以来中华民族最伟大的梦想。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。但要清醒认识到，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。一方面，世界百年未有之大变局加速演进，全球局势激烈动荡，美西方打压封锁全面升级，来自外部的风险挑战始终存在并日益凸显；另一方面，国内改革发展稳定任重道远，高质量发展卡点瓶颈仍待突破，党风廉政建设和反腐败斗争还有不少顽固性、多发性问题。年轻干部生逢伟大时代，肩负光荣使命，只有主动摒弃“骄娇”二气，才能始终保持奋发向上的精神状态，不断变被动为主动、变不利为有利，坚定克服前进道路上的各种艰难险阻，全力以赴推动民族复兴伟业早日实现。
二、统一思想，清醒认识“骄娇”二气的表现及危害
“骄娇”二气，是年轻干部成长的大敌。“骄气”指的是骄傲自满之气，表现为一种目空一切、妄自尊大的态度，极易让人盲目自信，从而忽视谦逊与持续进取的重要性；“娇气”则表现为一种娇弱不坚的心态，缺乏坚韧不拔的意志与毅力，致使人在面对困难挑战时脆弱易折，沉溺于贪图享乐的安逸之中。这两者都是年轻干部必须警惕并努力克服的弱点。从客观层面看，随着物质生活极大丰富，年轻干部学习和事业之路大都平坦顺利，不像老一辈那样亲历筚路蓝缕、胼手胝足的艰苦奋斗，也很少经历艰险、艰难斗争的考验，容易滋生骄傲、娇弱之气；从主观方面看，虽然有些年轻干部理论水平较高，但听不得批评、受不得委屈、经不起摔打，表面上是由于工作经验不足、基层锻炼不够，深层次还是“骄娇”二气在作祟。身患“骄娇”二气的年轻干部，如果不积极改正，久而久之很容易丧失积极进取的“精气神”和艰苦奋斗的“意志力”，影响自身健康成长和各项事业发展。
“骄气”侵蚀的是年轻干部积极进取的拼劲。一是骄傲自满、自以为是阻碍个人成长。古人讲，“满招损，谦受益”。年轻干部普遍学历较高，很多都是双一流大学毕业。大部分年轻干部参加工作后都能够迅速转换角色，积极适应新环境，虚心向领导、同事、群众和实践学习，但也有个别年轻干部自认为学历高、层次高，潜意识里有一种莫名的优越感，跑腿打杂的工作不愿意干，专业性较强的工作又不想静下心来学，甚至只愿意待在“北上广”、不愿意到“新西兰”，心比天高却眼高手低，不能静不下心来认真学习沉淀，最终贻误个人成长的最佳时机。二是脱离实际、不接地气致使“决策失误”。基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。有的年轻干部“出了家门进校门、出了校门进机关门”，缺少基层工作经历和磨炼，刚入职时还能兢兢业业、踏踏实实，可工作一旦驾轻就熟后，对于基层工作就容易想当然，脱离实际、脱离群众，急于求成、好大喜功，作出的决策不接地气、解决问题的措施隔靴搔痒，给群众不靠谱的感觉，不利于工作开展。三是自我膨胀、目中无人影响“团结协作”。有的年轻干部成长进步较快，自我感觉良好，特别是走上领导岗位后，自以为高人一等，个人主义膨胀，作风霸道飘浮，听不进不同意见，容不得别人批评，甚至只唯上不唯实，片面追求政绩、追求表面政绩，既有损团结，更影响发展。殊不知，党员干部一旦狂妄自大、目中无人，随之而来的必然是独断专行、逃避监督，离违规违纪也就一步之遥了。
“娇气”侵蚀的是年轻干部艰苦奋斗的韧劲。一是遇到问题“绕着走”，致使“一事无成”。有的年轻干部没有把困难挑战当作成长进步的磨刀石，追崇精致的利己主义，吃不得苦、心浮气躁，
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