在2024年集团思政工作专题推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
**分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，坚持围绕中心、服务大局，推进思想政治工作与经营工作同频共振、深度融合，聚焦政治理论学习、企业文化建设、活动载体创新、宣传队伍建设、青年员工教育五大着力点，以“五聚焦五提升”工作法，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，为**分公司实现高质量发展提供有力思想保障和强大精神动力。
一、聚焦政治理论学习，以思想引领提升“原动力”
拧紧思想“总开关”，在深化理论学习上下功夫。**分公司坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，形成“四学”工作方法，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（一）党总支部及时跟进学。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，结合公司实际提出贯彻落实措施，建立学习和落实措施跟进台账，督导推动落实。
（二）专题研讨联系实际学。公司党总支部以集中学习方式，围绕学习专题开展研讨，在学习交流中带着问题思考，不断深化学习成果，将学习成果转化为指导工作实践的具体措施和干事创业的实际行动。
（三）党课宣讲融入日常学。公司领导班子成员面向全体员工开展理论宣讲、专题党课，运用实际案例，结合工作实际，对党的理论知识进行系统宣讲和深入解读，统一思想、凝聚共识。
（四）主题党日深入思考学。通过多种形式每月开展主题党日活动，学习习近平总书记重要讲话精神、党章党规等，党员结合工作实际，分享学习心得，开展交流讨论，讲收获、讲体会。
二、聚焦企业文化建设，以培根铸魂提升“凝聚力”
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，也是企业软实力的重要体现，**分公司致力于推动企业文化与思想政治工作共融共建。
（一）开展宣贯活动，凝聚发展合力。开展“我与企业共成长”系列活动，通过推送学习手册、重温集团司歌、集体传唱司歌、学习应知应会，以宣传促进文化入脑入心；通过分享成长历程，以交流回顾奋进轨迹；通过绘制“我的座右铭”、手绘企业文化，以绘制激发奋斗前行力量。开展“思变求新·向未来”庆祝集团公司成立60周年企业文化系列活动，召开新员工座谈会，畅谈“新”声，共话成长；邀请退休老领导、干部座谈交流，薪火相传、接续奋斗；开展职工体育运动，展现风采、鼓舞斗志；各业务板块立足岗位奋斗拼搏，挺膺担当、逐梦前行。
（二）挖掘身边故事，打造典型案例。积极挖掘身边干部员工奋斗故事，展现中邮人守正创新、开拓进取的精神风貌。**分公司《奔跑在技术创新道路上开发“小程序”解决“大难题”》入选通用技术集团《企业文化故事案例》，公司一名业务骨干荣获通用技术集团首届“企业文化之星—创新之星”。通过广泛宣传，引导大家自觉将企业文化内化于心、外化于行，推动企业文化在**分公司落地生根。
（三）强化宣传教育，营造向上氛围。通过《党建季刊》身边榜样专栏以及微信公众号平台，开展身边榜样先进事迹专题宣传，让身边人讲身边故事，以身边故事感召身边人。引导干部员工增强文化认同，积极践行“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”的企业文化核心价值观，激发大家立足岗位、建功立业的内生动力。在办公区域悬挂企业文化、经营管理人员履职“十不准”规定等宣传展板，在公司营造积极健康的文化氛围。
三、聚焦活动载体创新，以赋能增效提升“感召力”
线上线下齐发力，思政工作入人心。**分公司进一步丰富活动形式，创新活动载体，确保思想政治工作取得实效。
（一）丰富线下活动，在“守正”上展现新担当。实地参观，现场教学。推动党史学习教育常态化，充分运用红色资源，组织党员参观红色基地，观
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