在2024年全市智慧化党建观摩推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区坚持深耕“家门口”党建，立足网格抓服务，聚焦民生抓党建，积极探索“党建+数字化”治理新路径，推进“智慧社区”平台建设，将党建服务手臂延伸到群众“指尖”，形成了精密网格、精准平台、精确服务的党建引领基层治理新生态。现将有关工作进展情况汇报如下：
织牢组织网格，细微服务提升治理精密度。**区着眼上下贯通、执行有力的组织体系，构建党组织统一领导、街道社区依法履职、各职能单位协同高效、党员群众广泛参与的**区“红经纬”工程。合理设置网格布局。全面推行“一张网、全覆盖、专职化”的服务管理模式，按照“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整”的原则，将城区划分成592个网格，实现网格边际清晰、责任明确、管理科学的良好局面。健全“社区党委—小区党支部—楼宇网格党小组”三级治理体系，优化调整社区党组织，成立475个网格党支部、117个网格党小组，确保每个网格均有1—2名党员，做到党组织进小区入楼栋，一格一组全覆盖。壮大社区网格力量。以党员为主体，配强社区网格人员。采取“1+X+N”模式组建网格员队伍，从机关单位“双报到”下沉党员、新就业群体中选出891名兼职网格员，由供水、供电、民政、执法等职能部门481名工作人员担任专业网格员，共同参与社区网格治理。目前，配备726名社区工作者和专职网格员，年人均绩效待遇超过6万元，月最高达到6892.59元。2023年举办全区党务工作者培训班，线上线下培训全区网格党组织负责人671名、专业网格员449人，组织开展“两委”成员、社区工作者、网格员等培训28场，全面覆盖726名社区工作者。2021年以来，社区工作者考入事业编15人，2023年评选优秀社区党组织书记1名并提高待遇，开展“金牌网格员”评选活动2次，选出21名优秀网格员，并兑现补贴上浮待遇，发挥典型引领示范作用，形成一支有活力、有动力、有能力的“邻里先锋”队伍。完善社区网格运行体制。落实落稳网格“三级四长”制要求，健全完善领导干部联系社区网格机制。将网格划分为5个层级，由16名区副处级以上领导干部担任网格总区长，45名区直各委办局负责人担任网格小区长，7个街道党工委书记（办事处主任）担任网格监督员，各社区党委书记担任联络员，各网格员担任具体承办人，明晰职责任务，逐级负责、承上启下、联动运作，形成保障服务的热点队。社区每个网格由网格长牵头负总责，担当服务群众的主心骨，网格员在网格长带领下，开展网格信息采集、就业“五送”服务、矛盾纠纷调解等12项工作。大力推行“七个一”工作法和“吹哨报到”工作机制，主动承接辖区搜集反馈的问题，点对点式开展服务。
打造数字平台，智慧服务提升治理精准度。**区聚焦平台实战实用实效，充分释放数字化治理动能，打造高效服务“三平台”。全力打造高标准党群服务平台。打造集“党务、政务、社务、企务、群务”为一体的社区党群服务中心样板。推行街道社区“放管服”改革，加快扩权赋能进程。打造“15分钟政务服务圈”，为满足“就近办”服务需要，推动政务服务向基层拓宽延伸，由
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