机关单位2024年发展党员工作计划
为强化基层党组织的建设工作，确保党员发展工作的有效实施，进一步提升党员队伍的整体素质，充分发挥基层党组织的核心作用及党员的先锋模范作用，根据单位在党员发展方面的实际情况，特制定2024年度党员发展工作规划。
一、指导思想
秉持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施党的二十大精神，严格遵守《中国共产党章程》及《中国共产党发展党员工作细则》的相关规定，遵循“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的原则，积极推进入党积极分子的培养教育工作，严格执行党员发展计划的程序，致力于构建一支素质优秀、结构合理、规模适度、作用显著的党员队伍，为我单位的高质量发展提供坚实的组织保障和人才支持。
二、发展目标
按照局党委部署，2024年计划发展新党员*名，入党积极分子*名，其中，重点培养来自基层一线、关键岗位、业务骨干和青年优秀人才中的入党积极分子，确保党员队伍的新鲜血液既充满活力又具备坚实的专业能力和群众基础。具体目标如下：
1.优化结构：新发展的党员中，力争实现年龄结构、知识结构、性别比例及专业背景的均衡合理，特别注重提高年轻党员的比例，以增强党组织的活力和创新能力。
2.提升质量：加强对入党积极分子的政治教育、理论学习和实践锻炼，确保每位新发展的党员都具备坚定的理想信念、良好的道德品行和较强的党性修养，能够真正在群众中起到先锋模范作用。
3.强化培养：建立健全入党积极分子培养教育体系，实施“一对一”导师制度，由经验丰富的老党员或党员干部担任导师，通过定期谈心谈话、参与组织生活、承担工作任务等方式，全方位、多角度地了解并帮助入党积极分子成长。
4.注重实践：鼓励并引导入党积极分子积极参与单位组织的各项志愿服务、社会实践和急难险重任务，通过实际行动锤炼党性、砥砺品质，增强服务意识和奉献精神。
5.加强监督：严格执行党员发展工作的各项纪律和规定，确保发展党员过程的公开、公平、公正。建立健全群众监督机制，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保新发展党员的质量和群众认可度。
三、主要措施
（一）严格执行发展党员工作流程。建设一支积极的入党分子队伍，是党员发展工作的基础。必须遵循党员发展方针，确保队伍数量充足、素质优良、结构合理且保持稳定。我局建立一份申请入党人员的名单，详细记录入党积极分子的资料，并制定相应的培养教育计划。同时，应确立与入党积极分子的联系和交流机制，指派专人负责培养工作，定期进行跟踪考察，并确保培养时间、培养人、介绍人及谈话人的具体落实。
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