国有企业2024年上半年思想政治工作总结（2722字）
今年以来，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，探索创新“红绿蓝”多彩思政工作模式，将思想政治工作融入监督检查工作全过程、全周期，将信仰红、淡泊绿、监督蓝互融调和成廉洁白的底色，促进思政焕新颜，以思想和制度的有力保障推动公司迈向高质量可持续发展新篇章。
一、坚持以信仰红铸魂，确保举旗定向不迷航
红是党旗的颜色，是坚守的内心，是引领的方向，是信仰的化身。唯有保持对共产主义事业的坚定信念，严守纪律底线，遵守党的规矩，才能做到令行禁止、秉公办事。以红为魂，思想政治工作和监督检查工作才能基础更牢、推进更稳。
（一）理论武装全面深入。理论好比砖石，层层铺就前行的阶梯。扎实的功底，能够帮助思想政治工作和监督检查工作在推进过程中，以变应变、探根寻源。公司纪委在学习内容上以“三个为主”：以习近平新时代中国特色社会主义思想为主，汲取领会重要精神；以第二十届中央纪委历次全会精神为主，了解熟悉大政方针；以上级纪委和公司党委的部署要求为主，及时掌握工作方向。在学习方式上注重“三个结合”，即结合纪检专职干部层面、结合纪检委员层面、结合监督员层面，针对性抓重点、目标性强效果。
（二）打破常规创新深入。理论武装“自我循环”是基础，“扩散效应”是要义。只有打破小圈子的反复循环，在外部形成辐射效果，才能使监督工作让不了解的人了解。为此，公司纪委以指导性、实用性为目标，秉承“共享交流”的办刊思路，创办纪检内刊，设置“新闻、教育、学习、求实”四大版块，既搭建了廉洁教育的宣传阵地，成为提高干部员工廉洁意识的新抓手，又为深化纪检工作、促进交流共享提供了良好平台。
（三）正风肃纪务实深入。勤拂尘埃是前行阶梯的“扶手”，能够提供安全支撑、增加稳定助力。公司纪委将主动发力作为思想政治工作和监督检查工作产生实效的常胜武器。吹响监督前哨，强化廉洁意识。督促各级党组织及“一把手”认真压紧压实政治责任，在坚决扛起作风建设主体责任的同时，随时了解员工的真实思想，及时发现尘埃，以多种形式下发廉洁提醒，通报违纪违法典型案例。在既不耽误生产经营也不增加额外负担的前提下，举重若轻间将勤拂行为融入到领导干部员工的行动中，向自觉进发。
二、坚持以淡泊绿驱动，确保勇立潮头显身手
绿是自然的颜色，是优雅与天然的契合，是睿智与淡泊的内敛，是简约与自信的外现。不肆意追求名利、不轻易踏入浮华、不触碰廉洁底线。以绿为枢，思想政治工作和监督检查工作才能平台更广、延展更快。
（一）强化自身建设。纪检干部身份不是“挡箭牌”，纪检工作环境也不是“避风港”。公司纪委清醒认识到“堤溃蚁穴，气泄针芒”的古训，通过定期内部谈心谈话、组织监督责任约谈、分批推进送学培训、关键节点案例教育、促进监督横向交流、深入开展廉洁家访等方式，帮助纪检干部强化自身建设，从小事小细节上加强修养，在一点一滴中完善自己。充分发挥思想中“自省”的作用，看似无形关键时刻却会显现出强大的力量。
（二）注重教育引导。无论是思想政治工作，还是监督检查工作，都认为“人是环境的产物”。“周围的小环境”，最容易也能够最早影响人的思想、工作和生活。为此，公司纪委建立“四个一”学习教育模式（每日一堂条例解读，每周一个案例故事，每旬一则警示动画，
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