国资委清廉国企建设半年工作报告
一、清廉国企建设主要工作情况
（一）聚焦主责主业，发挥引领作用。一是把全面从严治党要求贯穿企业改革发展全过程。印发《关于在全市国有企业开展“清风扬正气·廉洁促发展”主题活动的通知》，组织各级党组织和广大党员干部读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。二是推动全面从严治党向纵深发展。坚持问题导向，制定《对于开展国企领域腐败问题专项整治的工作方案》《关于加强企业国有资产交易监督防止国有资产流失的工作意见》，完善党风廉政建设责任体系，通过专题调研、检查考核、跟踪问效等多种方式，推动全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正的政治生态。三是巩固拓展党纪学习教育成果。坚持把纪律教育抓在经常、严在日常，做好党纪党规宣传解读，召开警示教育大会、纪检监察工作会议13次，常态化组织企业领导人员开展廉政谈话31次，加强新入职员工廉政教育和廉洁承诺制试点工作，开展“送廉洁下基层”主题系列活动8次，不断强化遵纪守法意识。
（二）聚焦严管严治，筑牢制度防线。一是构建具有国企特色的廉洁风险防控体系。按照上级部署要求，认真开展廉洁风险排查工作，市国资委监管企业均完成廉洁风险评估并编制《廉洁风险防控手册》；同时，把廉洁风险防控体系延伸至所属各企业子公司，有效形成上下联动、同频共振的工作格局。二是健全监督机制。通过党委会议、理论中心组学习、专题会议等形式，学习传达上级纪委有关会议精神28次，研究制定党风廉政建设和反腐败工作相关文件；加强对企业巡察工作领导督导，确保巡察工作取得实效；听取和审议2次党委常委会述责述廉报告，督促党委班子成员落实主体责任，扎实开展谈心谈话活动32场次涉及68人次；积极参加市委巡察办组织的专项督查检查，协助完成巡察工作；成立监察专员办公室，与纪委合署办公，统筹协调推进监督执纪问责工作。
（三）聚焦作风转变，营造良好氛围。一是积极开展“作风建设专项行动”。持续整治形式主义官僚主义和不作为不担当问题，重点纠治贯彻落实决策部署做选择、搞变通、打折扣等问题，以及不顾大局、不讲规矩、不守纪律等方面的突出问题；深入开展违规兼职取酬清查整治工作，收回违规资金10.983万元；集中开展工程建设领域突出问题专项治理，整治突出问题34个。二是深入开展“微腐败”专项治理。转发《关于开展“小金库”专项治理工作的通知》，督促企业对照要求认真组织开展自查自纠工作，对自查发现的问题抓好整改落实；制定《市国资委监管企业“小金库”专项检查工作实施方案》，采取“集中自查自纠＋重点抽查”的方式，对全市监管企业开展“小金库”专项治理工作情况进行检查；将“小金库”专项治理工作纳入年度监事会监督检查重点内容。
（四）聚焦重点领域和关键岗位，强化监督制约。一是提高监督精准度。动态更新企业高管人员廉洁档案62份，新建8份，监审49份；监督选人用人工作，全年按规定出具廉洁意见书73份，开展任前廉洁谈话62人次，推进干部监督关口前移。二是推进廉洁文化建设。在委机关举办“清风扬正气·廉洁促发展”演讲比赛和廉政文化作品征集活动，积极参加市直机关工委举办的廉政书画展和“清风沐正气·廉洁沁人心”主题征文活动；充分发挥“一企一品”特色品牌作用，通过多种形式进一步挖掘和弘扬优秀清廉国企文化资源。
二、清廉国企建设中存在的主要问题
当前市属国企清廉国企建设虽然取得了一定成效，但仍然存在一些不容忽视的问题：一是部分党员干部纪律意识松懈的问题还没有得到根本解决。部分党员干部纪律观念淡薄，纪律执行力较差，不能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，有的规定不照章办事，有的规定执行不到位甚至随意改变政策标准等等。二是纪检监察力量薄弱的问题还没有得到有效解决。市国资委监管企业纪检监察机构设置不够合理，专兼职纪检监察人员数量严重不足且大部分身兼数职，难以适应全面从严治党新形势新任务的需要。
三、2024年下半年工作安排
（一）突出政治建设，加强企业党的领导。一是要把学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期首要政治任务抓紧抓实抓到位。引导企业党员干部深入学习党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，准确把握中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中
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