交流发言:“三个注重”厚植成长沃土 推动到村任职选调生拔节生长
我县高度重视选调生到村任职管理培养工作,坚持把选调生作为高素质专业化干部队伍的重要后备力量,通过“帮带式”赋能、“轮训式”培养、“跟踪式”管理,帮助选调生在农村基层砥砺品格、锤炼作风、增长才干。
一、注重“帮带式”赋能,传经送宝促成长
建立选调生结对帮带责任制度,为每名到村任职选调生确定1名县级领导和1名工作经验丰富的村班子成员作为“传帮带”责任人,通过思想上带、工作中帮、业务上教,传授经验和方法,引导选调生快速进入角色、适应岗位,帮助选调生解决工作、学习、生活等方面的困难,积极为选调生安心工作创造条件,真正把选调生培养工作落到实处。近年来,先后选派60名新录用选调生下派至各镇担任村副书记(书记助理)或村主任助理,充实基层干部队伍,让选调生参与基层党建、乡村振兴、疫情防控等重点工作,进一步激活基层干部活力,丰富阅历,提高解决问题能力和业务能力。
二、注重“轮训式”培养,搭台提能助成才
注重将选调生能力提升作为选调生培养管理工作的重要环节,把选调生教育工作纳入干部培训规划,每年至少举办一次选调生
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