市加强基层社会治理经验交流材料
大力发展专业社会工作，把社会工作引入社会治理体系，促进专业服务与基层治理的有效融合，是创新社会治理、加强基层建设的必然要求。近年来，在*市委、市政府的坚强领导和省民政厅的有力指导下，*市民政部门始终把发展社会工作作为推进基层治理体系与治理能力现代化的重要工程抓紧抓好，支持社会工作参与社区近邻服务、乡村振兴战略，激发基层治理活力，提升基层治理和服务水平，推动全市基层治理实现高质量发展。民政部确认我市为“全国社区治理和服务实验区”；*县、*县先后获评全国社会工作服务示范区；*个社区工作法先后入选全国、全省优秀社区工作法。
一、加强顶层设计，夯实社会工作参与基层治理政策基础。一是高位统筹谋划。我市紧紧围绕中央及省、市确定的中心任务，推动社会工作融入经济社会发展大局，将社会工作参与基层治理写入市委、市政府有关社区治理、乡村振兴的意见、规划，相关工作经费、购买服务资金纳入市、区、街（镇）三级财政预算，工作推进情况纳入市对区、区对街（镇）年度绩效考核内容，形成一级抓一级、层层抓落实的整体合力和工作格局，实现社会工作与基层治理同谋划、同部署、同推进。二是加快政策创制。出台《关于加快推进“三社联动”创新基层社会治理工作的意见》，明确以三社联动为抓手，推动社会工作参与社区治理、乡村振兴，并先后联合财政等部门将社会工作纳入全市政府购买服务指导目录，出台关于加快推进社区社会工作服务、政府购买社会工作服务等实施意见，制定《*市专业社会工作领军人才评选奖励实施办法》《*市推进社会工作服务机构发展实施办法》等政策文件，指导、推动各区出台相应配套文件，从政府购买服务、人才激励、机构培育等方面营造支持社会工作参与基层治理的良好制度环境，规范化促进社会工作与基层治理的有机融合。
二、壮大专业力量，筑牢社会工作参与基层治理人才支柱。一是激励培养人才。将社工人才支持计划纳入市委、市政府“人才新政”，对入选全国专业社会工作领军人才、*市专业社会工作领军人才分别给予10万元、8万元奖励，对社会工作服务机构新聘用且就业一年社会工作者按助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师给予每人1万元、2万元、3万元一次性工作补贴，对考取社会工作者职业资格的社区工作者、村“两委”成员按助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师给予每人每月300元、500元和700元补贴，对专职社会工作者每年常态化开展素质提升培训，对资深社会工作者开展专业督导项目化培养。目前全市有持证社会工作者*人，占全省*%，其中全国社会工作领军人才*人、省优秀社会工作专业人才*人、*市专业社会工作领军人才*人，为社会工作参与基层治理提供了强大的人才支撑。*二是扶持培育机构。通过简化登记程序、提供办公场所、给予经费扶持，鼓励创办社会工作服务机
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