在国有企业基层党组织建设经验交流会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**集团聚焦党建工作的重点难点，从理念、载体和机制等方面进行探索创新，着力破解各类难题，提升党建工作质量，以强有力的辐射带动作用，努力开创党建引领基层工作的新局面。
一、夯实基层党建，下好凝心聚力的“先手棋”
**集团结合基层党支部实际，不断完善基层党建的“顶层设计”，提升党支部组织管理能力，发挥坚强战斗堡垒作用。
优化基层班组整合。通过对党小组和班组之间的整合，进一步优化党小组设置，明确党小组的主要工作任务。同时，强化每个党员的集体意识，让党员与基层党支部的部署要求、目标愿景更加一致，这样在组织工作中，学习、管理、日常不再是个人的事情，目标也不仅仅是个人意愿，而是一个团体的共同目标。引导每一名党员为了达到共同的组织目标，始终做到工作中统一思想、统一意志、统一行动，充分发挥主观能动性，寻找解决问题的方法。
深化基层组织生活。不断丰富活动载体，在开展好党员过“政治生日”“重温入党誓词”主题党日活动等组织生活的基础上，用好“学习强国”“三晋先锋”等网络平台宣传教育阵地，使广大党员能够及时获取信息、更新思想观念，与党组织保持步调一致。同时，通过老同志上党课、作专题培训等活动，持续发扬“传帮带”优良传统，充分发挥优秀老党员、老干部的榜样引领和示范带动作用。
凝聚基层工作合力。着力转变基层支部“重业务、轻党务”的思想，充分发挥党建的引领作用，持续强化“抓大事把方向，抓班子带队伍，抓生产强主业，抓基层打基础，抓党纪正风气”的理念，切实抓好形势任务教育，正面宣传企业面临的困难和挑战、优势和机遇，增强企业凝聚力、职工向心力和团队战斗力，推动安全生产、改革发展的顺利进行。
二、规范党务工作，唱响强健组织的“协奏曲”
**集团牢固树立“大抓基层”导向，通过立体式、全方位、系统性推进支部党建载体培育，务实推进党支部标准化、规范化建设，增强党建工作的针对性与实效性，逐步构建基层党支部特色工作体系，为企业实现高质量发展提供坚强保障。
规范支部建设。对不同阶段党员特点进行针对性的梳理和总结，制定党员应知必会知识手册，提高党员的专业能力水平。同时，在党支部目标管理上，推动班子建设好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好等细化考核落地，把“强组织、严管理、聚合力”融入创先争优全过程，加强全员全过程的党小组式精细化管理，将党的基层组织建设的示范力、影响力有效延伸。
规范党员教育。坚持以党的政治建设为统领，以增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力
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