双节前廉政谈话记录
谈话时间：2024年9月*日上午10:00
谈话地点：**县纪委监委谈话室
谈话对象：李某（**局局长）
谈话人：王某（县纪委书记）
王某：李局长，再过几天就是中秋节和国庆节了。按照上级要求和我县惯例，在节前对领导干部进行廉政谈话。这既是对你的提醒，也是对你的关心。今天我们就围绕几个方面进行交流。
首先，请你介绍一下近期**局的重点工作和廉政建设情况。
李某：好的，王书记。最近**局主要围绕三项重点工作开展：
1.推进”数字政务”建设，已完成**项政务服务事项的线上办理，群众办事效率提升了**%。
2.开展安全生产大检查，排查隐患**处，整改率达到**%。
3.落实减税降费政策，为企业减负**万元，有效激发了市场活力。
在廉政建设方面，我们采取了以下措施：
1.开展廉政警示教育，组织全体干部参观警示教育基地，观看警示教育片。
2.修订完善了**项内部管理制度，堵塞了廉政风险漏洞。
3.对**个重点岗位进行了廉政风险排查，制定了相应的防控措施。
王某：听起来工作开展得不错。下面我想就几个问题请教一下。
第一，在推进”数字政务”建设过程中，如何确保项目招投标的公平公正？有什么具体措施防范利益输送？
李某：在招投标方面，我们严格执行”三重一大”决策制度，凡是涉及大额资金的项目，必须经过局党组集体讨论决定。同时，我们全面推行电子招投标，整个过程在阳光下运行，接受社会监督。
为防范利益输送，我们采取了以下措施：
1.实行关键岗位轮岗制度，防止权力长期集中。
2.建立利益回避制度，凡是与投标方有利害关系的工作人员，必须主动申报并回避。
3.邀请第三方机构参与监督，提高招投标过程的透明度。
王某：这些措施听起来很有针对性。第二个问题，在安全生产检查中，如何避免执法人员以权谋私，收受贿赂？
李某：这确实是一个容易出问题的环节。我们主要采取了以下措施：
1.实行”双随机、一公开”检查模式，随机抽取检查对象和执法人员，检查结果全部公开。
2.推行执法全过程记录制度，要求执法人员佩戴执法记录仪，全程留
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