党员领导干部民主生活会个人发言提纲

党员领导干部民主生活会个人发言提纲
　　　　根据XX公司党委统一安排，现将本人XX年度民主生活会整改措施落实情况和XX年度有关情况汇报如下：
　　　　一、关于XX年度民主生活会整改措施落实情况
　　　　在XX年度民主生活会上，针对我本人思想政治建设和工作职责范围内存在的差距和不足，我从六个方面进行了整改，现将整改工作情况报告如下：
　　　　（一）在“深化政治理论学习”方面，一年来，我除认真参加XX公司党委理论中心组学习外，还重点学习了XX大精神，认真研读了习近平总书记在XX上的讲话，以及在中央全面深化改革委员会第五次会议上的讲话等系列讲话精神，及时学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党监督执纪工作规则》等最新的党内规章制度。
　　　　通过一年来的学思践悟，特别是通过对XX严重违纪违法案件问题的深刻剖析，我本人更加深切地认识到：新时代的国有企业纪检监察组织和纪检监察干部必须始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；必须始终树牢“四个意识”、坚持“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致；必须始终聚焦纪检监察工作主责主业，切实履行党章赋予的监督执纪问责工作职责，切实落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》各项规定要求，通过强有力的监督检查和审查调查不断推动公司党建工作质量持续提升，不断推动公司改革发展本质优良。
　　　　（二）在“持续强化担当意识”方面，一年来，主要在以下两个方面着力：一是在强化“知责”意识上下功夫，通过理论学习和调查研究，努力让自己清楚的认识到，XX公司纪委和集团公司党委对XX纪检监察工作的要求是什么、XX局的企业管理现状是什么、XX的纪检监察工作现状是什么、XX局当前纪检监察工作的重点、难点和着力点在哪里。在此基础上，通过集团公司第五次党代会明确了公司未来四年纪检监察工作的目标任务和工作要求。二是在强化“担责”意识上下功夫，明确了XX年“担责工作”的重点是两级纪检监察组织的队伍建设，在此基础上，以持续加大案件查办、“一案双查”、问责追责力度和案件质量提升为“担责工作”的主要抓手，带动监督检查落实中央“八项规定”精神和党风廉政建设、党内监督“一岗双责”和廉洁纪律警示教育等“担责工作”的渐次展开。
　　　　（三）在“加大执纪审查力度”方面，一年来，主要在以下两个方面着力：一是不断强化在“事”中历练办案本领的实训效果。针对部分纪检监察干部办案能力不高、办案质量难以达标的突出问题，在XX年的纪检监察干部培训工作中，特别突出在“事”中历练成长、增强办案本领的培训思维，有目的、有计划地抽调XX全程参与各类案件的办理，全年共抽调XX全程融入集团公司级自办案件的审查调查和问责追责工作。二是不断强化在案件办理过程中的督查督办。XX年，明确规定自办案件和督办案件，各主责部门都必须在每月一次的纪委办公会上就推进情况进行汇报，不能按期推进的要分析原因，找出影响因素，提出解决办法。在对重要案件的办理过程中，我本人坚持做到不当“甩手掌柜”，重要线索亲自参与研判、重要问题亲自参与解决、重要事项全程参与管控、重要环节亲自参与把关。
　　　　（四）在“持续抓好警示教育”方面，一年来，对违纪违法典型案例适时进行通报，有效强化违纪违法典型案例的警示震慑作用。利用党风廉政建设和反腐败工作联席会，项目管理大反思布置会等会议，对XX近年来发生的XX起违纪违法典型案例进行了专题通报。以新修订的“准则”“条例”为主要内容，向全体纪检监察干部和新提拔处职领导干部进行了专题党课讲授。特别是在通报典型案例时，坚持做到点名道姓、到职到事到单位、曝光不遮掩，透析原因、深挖细究反思问题不回避，整改要求、针对责任主体、措施不务虚。
　　　　（五）在“加强纪检监察组织建设”方面，一年来，主要在以下方面着力：一是不断完善纪检监察工作制度，先后制定和修订了《纪委办公会制度》《深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设实施细则》《XX巡察工作办法》及其配套制度、《在案发单位召开专题民主生活会管理办法》《新提拔领导人员廉洁从业谈话规定》《三级公司纪委书记年度考评工作办法（试行）》等，公司监督执纪问责工作的制度依据更加完善。二是持续整合集团公司纪委的机构设置和职能职责，在不增加机构和定员的前提下，设立XX，将问题线索处置、案件监管、案件审理、纪律廉洁教育、三级公司纪检监察干部管理以及纪委综合工作等工作职能统一归口到综合室；XX专门负责局管干部问题线索的处置和对三级公司问题线索处置情况的督查督办；XX专门负责管理再监督工作职能，其工作职责就是：对集团公司机关部门、三级公司党政组织及其领导班子成员等三个方面的监督对象，在党风廉政建设责任制、落实中央八项规定精神和正风肃纪、项目廉洁风险防控等三个方面的履职行权和管理监督情况进行管理的再管理、监督的再监督、问责的再问责。
　　　　二、关于公司纪检监察系统意识形态工作情况
　　　　我深知，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，国有企业是党领导下的企业，必须坚持党管意识形态原则，牢牢把握党在国有企业意识形态工作的领导权、管理权和话语权。我作为一名国有企业纪检监察领导干部，对意识形态工作坚持做到守士有责、守士负责、守士尽责。在公司纪检监察工作中，我本人自觉将意识形态纳入年、季、月的目标管理和日常监督检查工作之中，不断传播正能量，持续弘扬主旋律，有效管控纪检监察系统内部的各类媒体媒介，始终坚定理想信念、始终坚持社会主义核心价值观，不断宣传中华民族优秀传统文化，不断增强文化自觉和文化自信，在涉及大是大非问题上能够做到始终同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，自觉抵制各类错误思潮的影响。XX年，公司纪检监察系统内未发生任何意识形态责任事件。
　　　　三、关于XX年度自身存在的不足和原因剖析
　　　　对照XX年度民主生活会主题和重点，检查过去一年来的思想和工作情况，本人还存在以下差距和不足：
　　　　（一）在思想政治方面，牢固树立“四个意识”的时代要求还没有完全内化于心、外化于行、行成于果。主要表现为：一是在政治意识上，对国有企业的纪检监察组织是政治组织，纪检监察工作首先是政治工作，企业纪检监察工作任务首先是政治任务的认识和理解往深里走、往心里走、往实里走的深度和力度还不够；二是在工作职责上，对党章赋予的督促检查企业各级党组织、党员领导干部落实“两个维护”和正确履职行权，以及协助党委推动企业党风廉洁建设和反腐惩违工作向纵深发展、向项目延伸研究分析还不够透彻；三是在日常监督执纪问责工作上，还没有完全做到首先从政治方向、政治立场、政治原则、政治纪律、政治规矩上查找问题症结，从公司“一盘棋”大局和党政决策部署上去查找问题症结，还没有完全做到以向党章党规党纪和企业规章制度看齐，向行业内的先进标杆企业看齐的工作态度来对标查找自己的工作差距、衡量自己的工作得失。
　　　　究其形成原因来说，是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论性、实践性、全面性、重要性、指导性学习钻研还不够深入，对十八大以来纪检监察工作所涉及的相关规范性制度文件的学习钻研还不够全面系统，深入领会还不够融会贯通。自党的十八大以来，特别是XX年以来，虽然自己已经花了一定的功夫来学习和钻研，但在将学习内容、学习心得与自身工作职责和工作实践的有机结合上还不够深入、不够融合，学思践悟还比较欠缺。
（二）在精神状态方面，勇于直面困难、开拓创新的进取心不足，主要表现为：一是在履行管理再监督工作职责上，对一些纪检监察干部在履行管理的再管理、监督的再监督工作职责时存在的认识不清晰、监督不严格、问责不到位，以及质量不高和时效性差等问题，我本人督促整改的力度还不够，缺少一抓到底的狠劲来加以重视和和认真解决；二是在问题线索的处置上，对个别重要案件的违纪事实取证周期过长问题和对违纪对象进行处分裁量时，有时过多考虑当事人的承受能力和企业外部发展环境，一定程度上影响了办案效率的提升和案件震慑效果的彰显；三是在对纪检监察干部的管理过程中，对个别纪检监察干部不认真履职、不正确履职等不思进取、得过且过、效率低下等现象，采取有效措施加以解决和防止进一步发生的力度不够，一定程度上影响了想干事、能干事、干