在村级后备力量培育储备座谈会上的交流发言
今年以来，我县深入实施“三雁齐飞”行动，健全“选育管用”全链条机制，着力锻造一支政治素质过硬、致富带富能力强、甘于奉献拼闯的村级后备干部队伍。
精心“选”，蓄足源头活水。以镇为单位组建12个工作组，坚持县镇村三级联动，逐村“下深水”摸底调研，全方位摸排后备力量人选。探索“四个一批”储备模式，重点从致富能手、退役军人、返乡创业人员、大中专毕业生、优秀乡土人才等群体中筛选储备初步人选。规范选拔程序，采取组织推荐、群众联名推荐、个人自荐，党员群众代表评议，村“两委”审议、镇党委考察审定，公开栏公示的“三荐一评二审一公示”工作法，储备一批政治坚定、德才兼备的后备干部。截至目前，全县386个村（社区）已储备村级后备干部1266人。
悉心“育”，打造成才链条。将村级后备干部队伍纳入全县基层干部教育培训范围，依托县、镇党校主阵地，组织参加基层党建、乡村振兴、基层治理等专题培训班，每年至少集中轮训一遍，助推快速成长。聚焦政治能力提升，采取“线上+线下”模式，利用“x组工”“学习强国”等网络平台，借助“万名党员进党校”、基层宣讲等活动，引导后备力量深学党的创新理论，不断提高政治素养。建立“3+1”结对帮带机制，明确1名镇党政班子成员、1名包村
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.kuaisuzugao.com/158186.html
如若转载，请注明出处：https://www.kuaisuzugao.com/158186.html
