在党建与企业发展深度融合座谈会上的交流发言
近年来，xx市坚持“企业发展到哪里，党的工作就延伸到哪里”工作理念，聚焦政治引领、精准施策、融合发展，推动党建工作深度嵌入企业生产、经营、管理各环节，实现党组织建设与企业发展深度融合。
一、聚焦政治引领，在党员教育管理上破题
扎实落实“双向进入、交叉任职”制度，选优配强企业支部书记，推动企业法人、高管担任支部书记，切实提升党组织把方向、管大局、作决策、保落实的能力和定力。着力开展党员“三培养”工作，注重在企业出资人、高管、高知识群体发展党员，2023年新发展党员中，有企业中层及以上管理人员11名，企业一线技术骨干5名。创新打造“青苗计划+头雁工程”党员教育培训体系，开设党建培训、经营管理、企业文化塑造、业务技能培训等4大类模块教学，并对培训情况随机回访，确保根据企业发展需求及时调整内容供给。截至目前，针对企业党员、党务工作者、党组织书记的不同需求开展精准培训10余次。
二、聚焦精准施策，在党组织规范化建设上破题
探索建立党组织分类管理，按照党建工作开展实际将企业分为ABCD四类，对党建基础好、发展潜力强的党组织，开展“互鉴互学”型联建，对新成立党组织，推行“帮带促进”型联建，对尚未组建党组织的企业，实行“孵化培育”型联建。以党组织为纽带链接资源，聚焦“覆、孵、辅、服”4个方面，选派15名党建指导员点对点联系企业，帮扶阵地建设，指导基础党务
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