在2024年全市加强乡村振兴人才队伍建设座谈会上的汇报发言

在2024年全市加强乡村振兴人才队伍建设座谈会上的汇报发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    乡村要振兴,人才是关键。近年来,**区坚持招才引智与本土培养相结合,逐步构建起科技人才、治理人才、农业生产经营人才、二三产业发展人才、公共服务人才等各类人才并重并用的乡村“人才矩阵”,赋能乡村振兴提速增效。
    筑巢引凤,搭建“开放包容、守正创新”的域外人才引进平台。抢抓人口回流机遇,不断拓宽引才视野,畅通引才渠道。深化“大院大所大校大企”合作交流,柔性引入中国工程院院士*、中国农业大学*、*师范大学尚轶等科技领军人才(团队)30余人,建立“*花卉科技小院”“二街甸头马铃薯科技小院”等科技小院4个、院士(专家)工作站8个,以才引才选聘“*花卉产业导师”,加快培育农业新质生产力。探索解决乡村经营性人才匮乏问题,在都市驱动型乡村振兴实验村–福安村试点选聘乡村职业经理人(乡村CEO),选派4名乡村CEO参加第二期“中国农业大学-腾讯为村乡村职业经理人培养计划”。打好乡情、亲情“两张牌”,大力实施返乡创业行动和大学生“返家乡”社会实践活动,放宽返乡人才创业贷款担保条件,推出了“花企贷”“纾商贷”“小微快贷”等金融产品,担保业务在保规模11015.41万元,申报就业见习基地139个,提供见习岗位228个,吸引返乡创业192人,带动就业441人。
精准施策,打造“梯次配备、结构合理”的本土人才培育格局。把乡村人力资本开发放在首要位置,探索点单式培训、滴灌式培养,梯次培养储备科技人才、技能人才和特色农业人才。加快科技带头人才和高技能人才培育,开展基层农技推广体系建设工作,认定农业科技示范主体3家、农业科技示范基地4家,组建省级科技特派团1个,印发《**市**区乡村建设工匠培训工作实施方案》,培养乡村工匠52人。创新乡村三产融合发展人才培育,举办农产品经纪人培训、“快供快销”致富带头人培训、电商主播培训、乡村旅游培训和农村劳动力技能培训等40余场次,开展“郑和故里网络主播直播PK大赛”等专场直播活动,仅玫瑰、多肉等**农特产品直播年销售额就突破6000万元,带动就业3000余人。坚持特色农业人才培养,

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