领导干部在国庆节后收心会上的讲话提纲
同志们：
为期一周的国庆长假已经结束，同时，也意味着今年的法定节假日已经全部过完。进入第四季度，各项工作收尾打结，各项目标任务面临全年考核，今天召开这个会议，主要目的是让大家收心聚神，迅速进入工作状态，全力投入到第四季度的工作中，确保全年各项工作任务圆满完成。大家要迅速从假期中调整过来，强实现全年目标任务的责任感、使命感和紧迫感，梳理目标任务，倒排时间节点，鼓足干劲，加紧冲刺，抓住关键，全力攻坚，贯彻落实好区委、区政府决策部署，拿出更大的决心、更强的力度、更实的举措，扛牢责任、真抓实干，打好全年“收官之战”。下面，我讲三个方面的意见。
第一，收心聚神，迅速进入紧张工作状态。长达一周的假期，不管是在家休息，还是外出休闲，大家的精神状态都得到了充分的放松。可能大部分人的还停留在松弛的状态中，对没有工作一身轻的精神状态意犹未尽。但是，在放下工作的情况下可以尽情放松，开始工作就要迅速进入状态，也只有保持紧张的状态，才能提升工作效率，保持良好作风。这里我提几点要求：一是调整心态，克服节后懈怠，做到人在岗、心在岗。刚才已经提到，经过七天的假期，大家的身心得到了一定的放松和休息，可以说蓄足了精神，但也容易出现节后懈怠的情况，把放松的心态延续到工作当中。这就需要我们迅速调整心态，迅速把思想和精力转移到工作上来，把“过节状态”切换到“工作状态”，以良好的精神风貌和饱满的热情开创各项工作的新局面。在假期，我们可以随心所欲，没有时限要求，没有质量要求，而工作则完全是另外的状态，一定要克服“等一等、缓一缓，看一看”的思想，提起完成工作的兴趣，做到精神上兴奋起来、思想上警醒起来、工作上紧张起来，更加饱满的热情和更加积极的态度投入到工作中去。二是遵规守纪，保持良好作风，做到尊规矩、守纪律。对于纪律规矩，假期肯定没有工作期间那么有规律，不会严格遵循作息规律。既然回到工作岗位，就必须严格遵守各项规章制度，这是没有任何商讨余地的。要严格遵守各项工作纪律，在考勤方面，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。要严格执行请销假制度，树牢规矩意识，有事情及时汇报，杜绝擅自亮岗，脱岗现象。要保持良好的工作作风，保持在岗的精神状态，坚决杜绝工作中的“庸、懒、散、浮、拖”等问题，树立良好的形象。会后，要加强对上班在岗情况的抽查检查，着重规范上班秩序，严格执行考勤纪律。三是加强学习，提升业务能力，做到讲效益、提效率。工作作风是老生常态的问题，也是最容易产生反复的问题。可以说，领导干部稍有懈怠，分管处室就很容易出现作风松散，效率不高的问题。节后收不仅要在态度和纪律上调整，更要在能力提升上下功夫。要树牢终身学习理念，充分利用工作之余的时间，加强业务知识的学习，不断更新知识结构，提高自身的业务水平。积极参加各类培训和学习交流活动，以先进典型为标杆，向先进学习，向优秀学习。注重将理论知识与实践相结合，学以致用，不断提高解决实际问题的能力，以更好地话应工作的需要。
第二，统筹谋划，稳妥有序推进第四季度工作。第四季度是最为关键的一段时期，也是最见成效的时期，各项考核接踵而至。各处室要盘好底子，对照年初提出的各项目标任务，列好清单，确定好工作目标找准差距，针对工作中存在的问题和差距，制定好整改方案。针对存在的短板弱项，要迎头赶上，抓重点、难点、痛点，实现后发赶超。这里也提几点要求，一是紧盯目标任务，加快工作进度。第四季度是全年工作的冲刺阶段，我们要紧紧围绕年初确定的目标任务，对各项工作进行全面盘点和梳理。对于已经完成的工作，要认真总结经验，巩固成果，力争超额；对于尚未完成的工作，要分析原因，制定措施加快推进，进一步抢时间、赶进度、补欠账。要加强对重点工作、重点项目的调度术协调，确保按时完成任务。坚定信心、保持定力，坚定不移抓总量提升和结构优化，抓战略性新兴产业和未来产业培育，抓民生改善和风险防控，不断推动经济运行持续好转、内生动力持续增强、社会预期持续改善、风险隐患持续化解。兜牢民生底线，坚决完成为民办实事项目，全力做好稳就业工作，抓实生态环境保护，强化安全生产工作，做好保障性住房建设和城中村改造、保障基层运转、清理拖欠企业账款等工作。二是聚焦关键环节，精准发力突破。四季度工作中，要要突出重点，抓住关键，集中精力解决好影响工作全局的重大问题。要强化“事争一流、唯旗是夺”的工作理念，深入分析工作中的难点和堵点，找准问题的症结所在，制定有针对性的解决方案。要注重工作质量，树立精品意识，坚持“干就干到极致、做就做到完美”的标准，努力把每一项工作都做细、做实、做好。坚持实事求是，在吃透上情、立足实情的基础上，广泛汲取群众智慧、充分借鉴“他山之石”，对民生工程形成可行性方案、汇集专家意见，看准了就抓紧干，细化实施步骤，确定时序进度，在项目实施中根据情况灵活分析、机动调整，由点及面、以面带全，用“四两拨千斤”的巧劲把惠民工程抓好抓成。三是创新工作方法，提升工作效率。在当前形势下，我们面临着诸多新情况、新问题，要不断创新工作方法，和积极探索新思路、新举措。
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