在巡视巡察反馈问题整改部署会推进会上的发言
今天，我们齐聚于此召开这个意义深远的巡视巡察反馈问题整改部署会/推进会。这不仅是一个工作安排的会议，更是我们开启自我革新、迈向更高发展阶段的关键一步。我们要围绕“五个方面改”，以坚定不移的决心和雷厉风行的行动，扎实推进整改工作，确保所有问题都能得到切实有效的解决。
一、在提高认识方面改
首先，我们必须从思想认识的根源上进行深刻的转变与提升。巡视巡察反馈的问题，绝不是无足轻重的小毛病，它们犹如一记响亮的警钟，在我们的工作领域中敲响，让我们从麻痹大意中清醒过来，深刻地意识到工作中存在的严重不足与潜在漏洞。我们不能仅仅将这些问题看作是表面的、无关痛痒的瑕疵，而要把它们视为阻碍我们事业发展的关键绊脚石。
从领导干部到每一位普通职工，都要将整改工作当作当前最为重要的政治任务来全力以赴地抓紧抓好。我们要通过开展内容丰富、形式多样的专题学习活动，如集中学习文件精神、邀请专家解读政策、组织内部研讨交流等方式，深入领会巡视巡察工作的深远意义和整改工作的极端紧迫性。我们要摒弃那些短视的、功利的政绩观，坚决摒弃“过关”思想，真正从内心深处认识到整改工作并非是一时的权宜之计，而是为了推动我们自身更好地发展，为了更好地践行我们的初心和使命，更好地服务广大人民群众。只有当我们的认识达到了这样的高度，我们的整改工作才会有坚实的思想基础和源源不断的动力。
二、在责任落实方面改
责任是推动整改工作顺利进行的关键所在，是确保每一项整改任务都能落地生根的核心要素。我们要构建起一个明确清晰、层次分明的责任体系，将整改任务层层分解，细化到每一个具体的部门和个人。
各部门负责人要切实肩负起第一责任人的神圣职责，对本部门的整改工作全面负责、全程跟进。针对每一个问题，我们都要明确具体的责任领导、责任人和严格的整改时限。建立起一套严格的责任追究机制，对于在整改过程中敷衍塞责、推诿扯皮等不作为、慢作为的行为进行严肃问责，绝不姑息迁就。同时，我们还要大力加强部门之间的协同配合，打破部门壁垒，消除沟通障碍，形成整改工作的强大合力。通过建立信息共享平台、定期召开协调会议等方式，确保各个部门在整改工作中能够紧密配合、高效协作，避免出现责任真空和工作脱节的现象。
三、在制度完善方面改
我们要深刻认识到，很多问题的产生源于制度的不完善或者制度执行不到位。因此，在整改过程中，我们必须把制度建设作为重要的突破口，从制度层面上进行深度的改革与完善。
对现有的制度进行全面、细致的梳理，就像对一个精密的机器进行检修一样，找出制度漏洞和薄弱环节。对于那些已经不适应新形势、新要求的制度，要及时进行修订和完善。例如在财务管理方面，我们要进一步完善预算管理制度，确保每一笔资金都能合理规划、高效使用；进一步优化报销审批制度，杜绝不合理报销和违规操作的可能性。在人事管理方面，要优化干部选拔任用制度，确保选拔出德才兼备、能为群众办实事的优秀干部；完善绩效考核制度，充分激发干部职工的工作积极性和创造力。同时，我们要加强对新制度的宣传和培训工作，通过举办制度解读培训班、制作制度
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