镇党委书记在党员教育管理交流会上的发言
2024年以来，我镇围绕“仓海在线”党建品牌建设，积极探索党员教育管理新模式，根据不同领域、不同年龄、不同类别党员特点，分类管理、精准施策，不断提升党员教育管理的科学化水平。
一、做实“三必访”，让在职党员“在岗有作为”
落实党员领导干部直接联系群众制度，组织在职党员对辖区内的五保户、脱贫户和监测户、家庭发生重大变故户等三类特殊群体实行定期走访，上门倾听群众诉求，解决实际困难，形成在基层一线发现并解决问题的常态化机制，进一步推深做实农村基层党建工作，充分发挥党员领导干部模范带头作用。2024年以来，通过开展“三必访”活动，累计上门走访慰问530余次，为群众办实事130余件，推动党员干部进一步树牢为民服务意识，极大改善了党群干群关系。
二、建强“理事会”，让无职党员“定岗有所为”
按照“依需设岗、因事定岗”的原则，合理设置政策宣传、防火防汛、环境整治等多种功能的“党员先锋岗”，明确岗位职责和履职要求，激励广大无职党员强化党员意识、榜样意识，用实际行动带头冲锋在乡村振兴、基层治理第一线。在无职党员设岗定责的基础上，广泛发动老村干、老乡贤等其他具有一定声望的村民，成立村民理事会176个。依托理事会带领群众做好中心村建管、拆旧治乱等人居环境整治工作，同时积极发挥理事会成员在隐患摸排、纠纷调解等方面的作用，有效化解村民邻里矛盾，力争做到“小事不出组、大事不出村”。
三、用活“互联网+”，让流动党员“离
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