2024年度国有企业意识形态工作情况报告
一、2024年工作开展情况
（一）突出政治引领，牢牢把握意识形态主动权。一是严格落实意识形态工作责任制。将落实意识形态工作责任制作为重要政治任务，层层签订责任书，把意识形态工作纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制、全面从严治党责任清单，做到与业务工作同部署、同检查、同落实。完善并严格落实“三重一大”集体决策制度、党委会议事规则和重要情况请示报告等制度，对“三重一大”事项坚持集体决策，严格履行请示报告程序，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。二是加强意识形态分析研判。对运营管理指标进行细化分解，定期跟踪监测考核，及时预警风险。持续深入分析研判企业意识形态领域存在的突出问题，特别是针对疫情期间职工思想状况，开展专题研究，认真进行梳理分析，积极做好防范化解工作。三是严格党员干部日常教育管理。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，加强对党员领导干部的理想信念、党风廉政、道德品行等方面教育。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度，组织开展党员学习教育，不断强化党员干部党性修养。结合企业实际，用好用活各类学习平台，切实提升理论水平和实践能力。注重正面引导，在“两微一端”、公司网站等阵地开设专栏，宣传企业先进典型和员工工作生活风采，营造良好氛围。
（二）强化理论武装，筑牢思想防线。一是严格落实“第一议题”制度。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务和长期工作主题，认真落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神和党中央决策部署，着力在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫求实效。通过党委理论中心组学习、党支部领学等方式，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。今年以来，公司党委中心组研讨交流4次，班子成员讲授党课8次。二是扎实开展党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻活动。研究制定《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神热潮的通知》，以“五个牢牢把握”“三个全面”为核心内容，制定出19条学习宣传贯彻的具体措施。为更好地贯彻落实党的二十届三中全会精神，公司在全媒体开设专栏进行专题报道，各党支部依托“三会一课”、主题党日等形式开展学习宣讲活动。目前，公司党委所属各党支部开展集中学习50余场次，宣讲28场次。三是深化创新理论宣讲体系。组建了由党委书记、董事长任组长的理论宣讲队伍，下设9个基层宣讲分队，利用线上＋线下、课堂＋现场、培训＋观摩等方式开展宣讲活动。基层支部结合项目施工生产实际，创新开展了“党建＋文明施工”“党建＋班组建设”“党建＋安全生产”等特色宣讲活动100余场次，让宣讲更有深度、更具温度。同时，注重培养青年党员宣讲员队伍，扩大宣讲覆盖面，让党的创新理论飞入寻常百姓家。
（三）坚持正确导向，壮大主流思想舆论。一是加强新媒体传播手段运用与发布。充分运用微信公众号、QQQ等新媒体平台发布信息、解读政策、回应关切，讲好企业故事。建立完善微博、微信公众号发布流程和保密审查机制，规范新媒体从业行为。截至目前，编发微信公众号168期、QQ工作群77个。二是做好重要时间节点和敏感时期舆论监管。高度重视网络舆情管控工作，充分利用互联网监测渠道，对负面舆情及时识别、及时处置。设立举报专区，鼓励全体员工积极举报网络虚假信息和不良内容。围绕疫情防控、汛期防汛等重点工作，及时准确、公开透明发声，有效防止负面炒作。在国家级、省级等关键媒体上稿共计10篇。三是完善舆情处置全流程管控体系。建立健全舆情处置工作机制，实行应急预案动态调整机制，确保应急预案的有效性；明确要求各部门遇有重大突发事件要及时上报官方微博微信并做好澄清工作。针对一些热点敏感问题和社会关切的不同层面，注重从源头参与引导网上舆论，放大正面声音。
（四）聚焦职责使命，全面提升能力水平。一是发挥党委领导核心作用。坚决扛起意识形态工作主体责任和领导责任，加强组织建设和队伍建设力度。党委书记带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神，切实履行意识形态第一责任人职责和领导责任。召开意识形态工作领导小组会议22次，专题研究部署意识形态工作13次。坚持问题导向和
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