在2024年集团总公司思想政治工作座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**局党委始终把思想政治工作摆在首位，抢占主阵地，掌握主动权，在思想引领、凝聚人心、振奋精神上下功夫，推动教育常态化、制度化，巩固壮大舆论阵地和载体，使思政工作“生命线”的作用在企业发展中彰显出强大战斗力。
一、压实主体责任，强化战略引领理念引导
坚持党建引领。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续跟进、深学细悟习近平总书记关于发展国有经济的重要论述和最新重要讲话、指示精神。党委压实主体责任，加强对宣传思想文化工作的领导，旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态，做实理论武装，筑牢信仰之基。
提升学习质量。深化党组织“第一议题”制度，完善党委理论学习中心组等各层级学习制度，制定《党委理论学习中心组学习规则》和《党委理论学习中心组学习巡听旁听办法》，创新实施学前调研、带着问题学，学中交流、加强研讨学，学后宣讲、带动基层学的学习方法，不断提高党员干部理论学习的效果和质量；同时推进巡听旁听，加强督促考核，建立**局党委理论学习中心组学习巡听旁听人员库，有力推动各级党组织把理论学习成果真正转化为工作实效。
融合活动开展。各级党组织通过集中学习（扩大会）、请专家做报告、领导授课、业务培训等多种途径，提升领导班子和党员的政治素养和工作能力；每年结合实际开展主题活动，把党员群众在企业管理、施工生产、带领和服务职工落实任务情况，同考核评比结合、同落实集团公司经济指标结合，促进党员群众发挥作用。
二、厚植核心价值，推动思政教育常态化制度化
筑牢文明之基。大力践行和弘扬社会主义核心价值观，以文明创建制度化、道德讲堂标准化、学习雷锋常态化、文明行为规范化为标准，筑牢职工精神文明之基。十多年来，坚持面向全员开展“道德讲堂”活动，用道德正能量引领职工抓好工作落实，营造了昂扬向上、团结奋斗、和谐共进的良好局面。
践行责任担当。积极开展文明职工标兵、精神文明建设先进单位的创建和评比表彰工作，广泛开展企地共建和“学雷锋志愿服务”活动，**局**爱心团队2011年成立并加入北京市志愿者协会，多年来深入基层、社区、抢险救灾一线，践行央企责任与担当，2024年获“首都最佳志愿服务组织”称号
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