在城市基层治理经验交流会上的汇报发言
近年来，区充分发挥街道社区党组织的统筹协调作用，不断整合服务资源、完善体制机制，推行街道社区兼职委员制，构建以街道党工委为核心、以社区党组织为基础、机关企事业单位党组织共同参与的城市基层治理新格局。
一、制定选派机制，壮大基层治理力量。一是加强统筹协调。持续完善体制机制，制定《区推行街道社区党组织兼职委员工作的实施方案》，强化街道和社区党组织对辖区各类组织、事务的统筹领导，实现基层共治、民事共商、党员共管、活动共办、资源共享。二是优化人员结构。遵循政治素质过硬、治理经验丰富等原则，从辖区机关企事业单位、联建单位、两新组织、业委会、物业企业党组织负责人和社区民警等党员同志中，按照广泛推荐、研究备案、公示、组织选聘等步骤，选聘和辖区治理相关的担任兼职委员，实现全区街道、社区兼职委员全覆盖。截至目前，4个街道16个社区选派兼职委员108名，今年新选派10名。三是注重作用发挥。全面调动兼职委员组织协调群防群治的积极性，协调所在单位为街道社区提供政策、人才、技术、物资、资金、阵地等资源支持，促进联建单位、驻区单位、在职党员、居民群众共同参与治理。同时把个人特长与社区需求结合起来，积极参加组织建设、法治宣传、文化教育、巡逻安防、环境治理等工作，对辖区内党的建设、民生事业、社会治安、城市管理等事项贡献自身力量。
二、健全运行机制，夯实共驻共建基础。一是建立议事会商制度。建立街道、社区联席会议制度，以街道社区党组织为主体，每季度召开一次联席会议，加强与兼职委员的沟通协调，通过组织共建、资源共享、活动同办，组织引导共建单位党员干部转变工作作风、发挥先锋模范作用，积极参与基层治理，共同解决社区面临的困难和问题。今年来共召开联席会议76次，解决问题210个。二是建立共建共治制度。发挥兼职委员桥梁作用，整合单位资源，建立“需求清单”和“项目清单”，街道社区党组织围绕党建、治理、服务、发展中的重点需求和物业、停车、托管、健身休闲、志愿服务等民生需求，每季度建立“需求清单”，引导联建单位、驻区单位、两新组织、居民代表等参与社会治理、志愿服务等基层工作，及时回应“需求”，形成齐抓共管的治理氛围。三是建立平急转换制度。平时，每季度组织单位党员到社区开展联建活动，动态了解报到党员在社区综合表现
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